IT-Administrator / Windows-Administrator (m/w/d)

Als spezialisierter Personaldienstleister vermitteln wir Sie in eine Festanstellung direkt bei unserem Kunden. Bei diesem handelt es sich um ein führendes Unternehmen am Standort Saarlouis . Werden Sie Teil eines dynamischen Teams in einem innovativen und modernen Arbeitsumfeld.

Gehaltsrange: 45.000 - 64.000 €

Ihre Vorteile

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktives Gehalt
• Homeoffice-Möglichkeiten
• Kostenlose Getränke und Obst
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• 30 Tage Urlaub
• Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben

• Installation und Wartung von Servern, Netzwerkkomponenten und Betriebssystemen
• Überwachung der Systemleistung und Durchführung von Updates
• Sicherstellung von Datensicherheit und Datenschutz
• Konfiguration von Netzwerken, Routern und Firewalls
• Dokumentation und Verbesserung von IT-Prozessen
• Unterstützung bei der Behebung von technischen Störungen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Verwaltung von IT-Infrastrukturen und -Systemen
• Fundierte Kenntnisse in der Serveradministration
• Verständnis von Virtualisierungstechnologien
• Fähigkeit zur Fehlerdiagnose und -behebung
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärken

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.

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