IT-Administratorin oder IT-Administrator (m/w/d) Firewall und Netzwerksicherheit
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: DRV Bayern Süd
Arbeitsort: verschiedene Arbeitsorte (Landshut oder München)
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Stellenausschreibung veröffentlicht vor 2 Tagen
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Informatik oder eine vergleichbare Studienrichtung
- Alternativ eine abgeschlossene IT-Weiterbildung in Verbindung mit einschlägiger Berufserfahrung in der Netzwerkadministration
- Alternativ mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich (bei Erfüllung der Voraussetzungen auf Basis mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ohne Hochschulabschluss erfolgt die Eingruppierung in eine Entgeltgruppe niedriger)
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Netzwerkgrundlagen (Routing und Switching), sowie in den Themenfeldern Firewall und/oder Network Access Control (NAC)
- Interesse an innovativen Netzwerk-Technologien sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung
- Analytisches, logisches und strukturiertes Denkvermögen
- Selbstständige, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit
- Organisations- und Koordinationskompetenz
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, PKW-Führerschein ist wünschenswert
Ablauf und Inhalte
- Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Netzwerklandschaft mit Schwerpunkt auf Cisco- und Fortinet-Technologien
- Installation, Administration und Betrieb der Netzwerkkomponenten
- Administration in den Spezialgebieten Firewall, Netzwerksegmentierung, Netzwerkzugangskontrolle, Fernzugang (VPN) und Fernwartung
- Benutzerbetreuung sowie Auftrags- und Störungsbearbeitung im Aufgabenumfeld (Incident- und Changemanagement)
- Erstellung technischer Dokumentationen, Netzpläne und Reports
- Koordination interner und externer Dienstleister
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 Std./Woche)
- Eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 sowie eine Jahressonderzahlung nach TV‑TgDRV
- Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes
- Work‑Life‑Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit sowie Home‑Office
- Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant
- Rund 200 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe – Vergabe unter bestimmten Kriterien
- Übernahme der Umzugskosten bei Erfüllung der Voraussetzungen
- Individuelle Weiterbildungs‑ und Karrieremöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport
- Deutschlandticket Job bei Erfüllung der Voraussetzungen
- Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen
Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt.
Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Christoph Roth Tel.: ‑2642 und für allgemeine Fragen Frau Carolin Lausch Tel.: ‑3455 gerne zur Verfügung.
Wir sind ein leistungsfähiges und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen der sozialen Sicherheit mit mehr als 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als regionaler Träger der Deutschen Rentenversicherung sind wir für die Regierungsbezirke Oberbayern, Niederbayern und Oberpfalz zuständig. An den Standorten Landshut und München sind wir kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner für rund 2,9 Millionen Versicherte, für Arbeitgeber sowie für 1 Million Rentnerinnen und Rentner. Mit unseren Verwaltungs‑Standorten in München und Landshut sowie unseren Kliniken und Reha‑Fachzentren in Gaißach, Bad Füssing, Passau, Bad Reichenhall, Tegernsee und Höhenried sind wir zudem ein regionaler und krisensicherer Arbeitgeber.
Vorteile für Mitarbeitende
- Mentorenprogramm/Coaching
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice / Mobiles Arbeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Nachhaltigkeit / Umweltschutz
- Rabatte für Mitarbeitende
- Sport- und Gesundheitsangebote
- Sonderzahlungen
- Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- ÖPNV‑Ticket / Job‑Ticket
- Kantine
- Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Parkmöglichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Moderne technische Ausstattung
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