IT-Berater Personalmanagement (w/m/d)

Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als eines der größten staatlichen IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir digitale Zukunft. Mach mit!Verstärke unser Team in Altenholz, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Magdeburg, Potsdam, Rostock.

IT-Berater Personalmanagement (w/m/d)

Du möchtest Personalmanagement-Systeme aktiv mitgestalten, Kund*innen beraten und passgenaue HR-Lösungen umsetzen? In dieser Rolle arbeitest du eng mit Kommunen, Ländern und internen Teams zusammen und begleitest HR-Systeme von der Konfiguration bis zum stabilen Betrieb.

DEIN AUFGABENFELD

• Zentrale Ansprechperson für fachliche und technische Fragestellungen zu einem Personalmanagement-System für kommunale, Länder- und Inhouse-Kund*innen
• Entwicklung kundenindividueller Lösungen in Zusammenarbeit mit Kund*innen und Softwareherstellern
• Verantwortung für Konfiguration, Customizing und Anpassung der HR-Anwendung
• Begleitung von Systemintegrationen sowie Sicherstellung eines stabilen, reibungslosen Betriebs
• Mitwirkung an Qualitätssicherung, Tests und kontinuierlicher Optimierung der eingesetzten Lösung

DAS BRINGST DU MIT

• Abgeschlossenes Bachelorstudium mit relevanter Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Customizing von Softwarelösungen, idealerweise LOGA
• Grundkenntnisse im Anforderungs- und Projektmanagement
• Ausgeprägte Erfahrung in der Kundenbetreuung und -beratung
• Erste Erfahrung im Softwaretesting aus Anwendersicht sowie in agilen Arbeitsweisen von Vorteil
• Erfahrung in der Moderation von Kundenworkshops wünschenswert
• Reisebereitschaft von ein bis zwei Tagen pro Monat innerhalb Schleswig-Holsteins bzw. Hamburgs
• Hohe Kundenorientierung, Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit

DEINE BENEFITS – NIMM DIR, WAS DU BRAUCHST!

DEINE ZEIT

• 38,7 Wochenstunden in Vollzeit, Gleitzeit von 5-22 Uhr, bis zu 80 % remote Work
• Teilzeit, Job- und Topsharing, Flexirente, Sabbaticals und Workation
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am 24. und 31.12.

DEINE FINANZEN

• Gesicherte Gehaltsentwicklung dank Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (5,49 % vom Bruttogehalt)
• Vermögenswirksame Leistungen

DEINE WEITERENTWICKLUNG

• Weiterbildungsangebote durch internes IT-Bildungs- und Beratungszentrum
• Individuelle Karriereplanung
• Fachliche Spezialisierungsprogramme

DEIN LEBEN

• Vielfältige Gesundheitsangebote, z. B. Fitness-Studio-Kooperationen
• Unterstützung in jeder Lebenssituation
• Mobilitätsangebote und -zuschüsse, wie Radleasing und Jobticket

Erfahre mehr über unsere Benefits und erhalte spannende Einblicke darüber, wie diese Vorteile das Leben unserer Kolleginnen und Kollegen bereichern.

KONTAKT & WISSENSWERTES

Abhängig vom Standort deines Teams oder Kunden wird sich deine Tätigkeit auf Hamburg oder Altenholz/Kiel konzentrieren. Diese Position wird nach Entgeltgruppe 12 TV Dataport vergütet (Entgelttabelle). Für eine problemlose Zuordnung deiner Bewerbung nenne uns bitte die Stellenkennziffer 11186-LE14. Deine Ansprechpartnerin Steffi Smolka hilft dir bei Rückfragen unter gerne weiter.

Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. Beamtinnen und Beamte können sich auf diese Stelle bewerben, sofern sie die laufbahn- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen. Bei Dataport schätzen wir Vielfalt als Stärke. Wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Lebenswegen gemeinsam innovative Lösungen für die digitale Zukunft gestalten. Jede Person ist willkommen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, sexueller Identität oder Weltanschauung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung als IT-Berater Personalmanagement (w/m/d)!