Die FERI Gruppe gehört zu den führenden bankenunabhängigen Multi Asset-Investmenthäusern im deutschsprachigen Raum. Mit rund 250 Beschäftigten erarbeiten wir maßgeschneiderte Lösungen für Institutionelle Investoren, Familienvermögen und Stiftungen. Unsere Investmentspezialisten betreuen derzeit konzernweit ein Vermögen von ca. 63 Mrd. Euro, davon rund 18 Mrd. Euro Alternative Investments.
Das IT Management-Team der FERI Gruppe betreut sowohl die lokale als auch die Cloud-basierte IT-Infrastruktur für über 280 Mitarbeitende. Wir sorgen nicht nur für den reibungslosen Betrieb der IT-Systeme, sondern unterstützen die Fachabteilungen auch im Tagesgeschäft und begleiten sie aktiv bei der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten.
IT-Compliance entfaltet ihren Wert erst dann, wenn sie im Alltag funktioniert.
Ihre Mission ist es, regulatorische Anforderungen wie DORA und BSI IT-Grundschutz aus der Theorie in die Praxis zu bringen: als funktionierende Verfahren, getestete Resilienz und belastbare Nachweise.
Sie arbeiten eng mit den operativen IT-Teams zusammen, übersetzen Anforderungen in umsetzbare Lösungen und sorgen dafür, dass Compliance gelebt, getestet und nachvollziehbar wird - pragmatisch, wirksam und nachhaltig.
Auch wenn Sie nicht alle genannten Kenntnisse mitbringen: Entscheidend ist Ihre operative Umsetzungsstärke und die Zusammenarbeit mit den Teams.
Vergütung: Wir erweitern Ihr attraktives Vergütungspaket um diverse Zusatzleistungen und eine Shopping-Card, die wir monatlich aufladen.
Work‑Life‑Fit: Durch flexible Vertrauensarbeitszeit mit Home‑Office, Bezuschussung von Kindergartenbetreuung und einem empathischen Arbeitsumfeld sind bei FERI Beruf und Privates vereinbar.
Gesundheit: Ergonomische und moderne Arbeitsplätze sind bei uns selbstverständlich - wir bieten darüber hinaus ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie diverse Sportangebote.
Mobilitätskonzept: Mit einem vergünstigten tarifweiten RMV Job‑Ticket, Dienstrad‑Leasing und einer (E-)Firmenwagen‑Regelung erhalten Sie volle Flexibilität.
Entwicklung: Wir fördern und unterstützen Inhouse‑Trainings sowie externe Weiterbildungen - ganz im Sinne unseres Unternehmenswerts „Zukunftsorientierung“.
Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen Benefits und FERI auf unserer Karriere‑Seite .
Bewerben Sie sich mit wenigen Klicks und laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen, mindestens einen aktuellen CV, in unser Bewerbertool hoch. Bitte machen Sie auch Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit. Ihr fachlicher Ansprechpartner ist Herr Christian Schade.
#J-18808-LjbffrVeröffentlichungsdatum:
20 Jan 2026Standort:
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Development & ITErfahrung:
2+ yearsArbeitsverhältnis:
Angestellt
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