IT Consultant (m/w/d) Endpoint Management

Die familiengeführte SCHARR‑Unternehmensgruppe zählt mit rund 1.000 Mitarbeitern und 250.000 Kunden in Privathaushalten, Gewerbe und Industrie zu den erfolgreichsten konzernfreien Energie‑ und Dienstleistungsunternehmen. Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen sorgen wir für Effizienz und Nachhaltigkeit rund um Energie.

IT Consultant (m/w/d) Endpoint Management

Ort: Stuttgart | Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Vertragsart: Vollzeit | Ver: unbefristet

Ihre Aufgaben sind:

• Administration und Weiterentwicklung unserer Endgeräte‑Landschaft (Laptops, Tablets, Smartphones, Thinclients) sowie Präsentationstechnik
• Planung, Installation, Konfiguration, ggf. Reparatur von Hardware und Software
• Analyse und Behebung von Störungen und Serviceanfragen im 2nd Level‑Support (Matrix42 Ticketsystem), vertretungsweise auch 1st Level‑Support
• Sicherstellung von IT‑Standards, Security‑Richtlinien und Compliance
• Mitarbeit in IT‑Projekten (z. B. Rollouts, Automatisierung, Modern Workplace)
• Dokumentation der Systeme und Prozesse (Knowledgebase Datenbank)

Das sollten Sie mitbringen:

• Qualifikation: Sie haben eine Berufsausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder ein Informatik‑Studium abgeschlossen.
• Praxiserfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im IT‑Umfeld mit.
• Expertise: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Microsoft 365, Hardware Asset Management, sowie in den gängigen Client‑Betriebssystemen. Vorhandene Kenntnisse in der Matrix42 ITSM Umgebung sind wünschenswert.
• Persönlichkeit: Sie sind ein Teamplayer, arbeiten strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert. Darüber hinaus beherrschen Sie die deutsche Sprache auf einem professionellen Niveau und können sich sicher in Gesprächen, Präsentationen und schriftlicher Korrespondenz bewegen.

Unsere Benefits:

• Abwechslungsreiche Aufgaben: Interessante Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung
• Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten (i. d. R. max. 40 % der Arbeitszeit), und 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und Unterstützung einer effektiven Eigenvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Betriebskantine / Gesunde Verpflegung: Betriebseigene Kantine mit täglich frisch zubereitetem Essen, kostenlose Getränke, wie Wasser, Kaffee und Tee, und zweimal wöchentlich frisches Obst
• Mobilitätskonzept: SCHARR‑Jobrad und Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln (alternativ Fahrradprämie) für den Arbeitsweg
• Moderne Ausstattung: Moderne Büroräume mit festen Arbeitsplätzen und zeitgemäßer digitaler Ausstattung