IT-Consultant / SAP (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Unser Mandant ist einer der führenden IT-Dienstleister in Deutschland für Informationstechnologie und DataCenter Infrastruktur. Flexibel und herstellerübergreifend berät unser Mandant seit mehreren Dekaden branchenunabhängige Unternehmen des gehobenen Mittelstandes, Konzerne und Bundes- und Landesbehörden hinsichtlich ihrer IT-Strategie.

Die offene und mitarbeiterwertschätzende Unternehmenskultur beeinflusst maßgeblich den Erfolg und das organische Wachstum unseres Mandanten.

IT-Consultant / SAP (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Sie übernehmen die methodische und fachliche Beratung der Umsetzung komplexer betriebswirtschaftlicher Anforderungen aus informationstechnologischer Sicht bei der Einführung und Weiterentwicklung von SAP-Lösungen.
Sie sind verantwortlich für die fachliche und methodische Beratung der Kunden und identifizieren, analysieren Entwicklungspotenziale für Lösungsvorschläge für den Einsatz von SAP-Lösungen.
In der Schnittstellenfunktion zwischen dem Vertrieb und den SAP-Consultants definieren Sie Roadmaps und optimieren die technische Umsetzung an die fachlichen Kundenanforderungen.
Sie übernehmen Präsentationen des Unternehmens sowie des SAP-Beratungsportfolios bei Kunden und Interessenten.

Ihr Profil:

Sie haben ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld erfolgreich abgeschlossen.
Sie verfügen über gute Kenntnisse im Bereich SAP BI & BW/4HANA Analytics oder Projekterfahrung im SAP Business Intelligence / BW bzw. SAP Business-Objects BI-Umfeld bzw. SAP-Implementierungskenntnisse in einem oder mehreren Modulen (FI, CO, SD, MM, PS, PM, HCM).
Sie besitzen Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Organisationsfähigkeit.
Sie verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten mit Deutschkenntnissen auf mindestens Level C1 und Englischkenntnissen auf mindestens Level B2.

Unser Mandant bietet Ihnen:

Ausgeprägte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und offene Kommunikationskultur.
Community Kultur und kollegiale Teamarbeit.
Einen auf Sie und Ihre Tätigkeiten, Fähigkeiten und Situation zugeschnittenen Personalentwicklungsplan.
Ein attraktives Vergütungsmodell.
Firmenfahrzeug zur Privatnutzung.
Reisetätigkeit ca. 50 %.
Eine unbefristete Festanstellung.