IT Governance & Strategie Manager (m/w/d) - Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

Über die dena
Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.

IT Governance & Strategie Manager (m/w/d)
Berlin
Vollzeit oder Teilzeit
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Ihre Aufgaben
IT-Governance & Steuerung
Unterstützung bei / Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung der IT-Governance-Strukturen der dena
Weiterentwicklung von Steuerungsgremien (z. B. IT-Steuerungskreis) und Entscheidungsprozessen
Pflege und Weiterentwicklung von IT-Richtlinien
Reporting & Entscheidungsunterstützung
Erstellung und Weiterentwicklung von Dashboards und KPI-basierten Auswertungen
Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Management
Sicherstellung einer transparenten IT-Steuerung durch geeignete Reporting-Strukturen
IT-Projekt- & Portfolio-Management
Aufbau und Pflege eines zentralen Projektportfolios (inkl. Status, Aufwand, Nutzen und Risiken)
Entwicklung und Anwendung von Bewertungsmodellen (z. B. strategischer Fit, Ressourcenbedarf, Nutzenbeitrag)
Einführung und Weiterentwicklung von Projektmanagement-Standards (Rollen, Methoden, Templates)
Begleitung von IT-Projekten zur Sicherstellung von Qualität, Effizienz und Vergleichbarkeit
ISMS & IT-Vergaben
Idealerweise Unterstützung bei / Verantwortung für das Informationssicherheitsmanagementsystem (ISMS)
Mitwirkung bei IT-Vergaben und Ausschreibungen
Schnittstellenmanagement & Beratung
Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Planung und Priorisierung von IT-Vorhaben
Moderation der Abstimmung zwischen IT und Organisation
Förderung einer effektiven Zusammenarbeit zwischen IT und Fachbereichen
Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.

Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium, z. B. in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
alternativ: abgeschlossene Berufsausbildung in einem relevanten Bereich mit einschlägiger Berufserfahrung und Weiterbildungen
Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im IT-Umfeld
Praxiserfahrung in IT-Governance, IT-Strategie, IT-Portfolio-Management und/oder IT-Transformation
Grundlegendes Verständnis moderner IT-Architekturen und Plattformen (z. B. Cloud, Microsoft 365), ohne zwingend selbst operativ zu entwickeln
Fähigkeit, komplexe IT-Vorhaben zu strukturieren, zu priorisieren und adressatengerechte Entscheidungsgrundlagen zu erstellen
Ausgeprägte Kommunikations- und Vermittlungskompetenz im Austausch mit IT, Fachbereichen und Management
Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise sowie Motivation, neue Prozesse und Strukturen aufzubauen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Benefits
Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
30 Tage Urlaub
5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
Übernahme des Deutschlandtickets
Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen und Gesundheitstage
Beteiligung am Unternehmenserfolg
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.


INTERESSIERT?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.

Mehr Informationen finden Sie unter:
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Ihr Ansprechpartner:
Jan-Philipp Hilbert

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