IT Hospitality & Infrastructure Manager (m / w / d)

Deine Aufgaben

I nstandhaltung und Betrieb bestehender Standorte:

• Aufbau und Implementierung von IT-Richtlinien, Standards und Prozessen sowie Schulung der Mitarbeitenden
• Entwicklung, Überwachung und Einhaltung des jährlichen IT-Budgets inklusive Investitionsplanung
• Sicherstellung von Datenvertraulichkeit, Integrität, Systemverfügbarkeit und Business Continuity (inkl. "DisasterRecovery"‑Konzepten)
• Verhandlung und aktives Management von Beziehungen zu zentralen IT‑Lieferanten
• Identifikation und Evaluation neuer Technologieanwendungen in Zusammenarbeit mit demUSTopgolfTeam

Eröffnung neuer Standorte

• Aufbau der gesamten IT‑Infrastruktur und Softwarelandschaft (z. B. Netzwerke LAN/WAN, F&B‑Ordering‑Systeme, Buchungs‑ und Reservierungssysteme, Finanzsysteme, AV‑Systeme etc.)
• Überwachung der Installation sämtlicher IT‑Komponenten bis zur Standorteröffnung
• Schnittstelle zumTopgolfTechnology Team in den USA

Was Du mitbringen solltest

• Abgeschlossene informatikbezogene Ausbildung (Universität/ETH, Fachhochschule oder vergleichbare Qualifikation)
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement komplexer IT‑Systeme – von der Konzeption bis zum operativen Betrieb (ITIL‑Kenntnisse von Vorteil)
• Ausgewiesene Erfahrung mit Restaurant POS Software Lösungen, DellVMWareand Cisco Networks (Switches/LAN/WAN) and Cloud Environments (Azure/AWS)
• Fähigkeit mehrere IT Projekte parallel zu entwickeln, betreiben und überwachen
• Erfahrung im Gastgewerbesowie Kenntnisse über Gastgewerbesysteme (z. B. OracleSimphony) und Vor eröffnungen von Vorteil
• Hands‑on agierende Führungspersönlichkeit
• Unternehmerisches Denken und Handeln, hohe Eigenverantwortung und einen strategischen, lösungsorientierten Denkweise
• Fließend in Deutsch und Englisch

Was wir Dir bieten

• 30 Urlaubstage bei einer 5‑Tage‑Woche
• Arbeiten in einem attraktiven, modernen und schnell wachsenden internationalen Unternehmen, das solide finanziert ist
• Zentrale Führungsrolle als Teil der Geschäftsleitung, mit direkter Berichtslinie an den CTO
• Mitwirkung an einem global erfolgreichen Konzept (Topgolf) – dem Goldstandard der Entertainment‑Industrie
• Einsatz führender, innovativer Technologien (z. B. RFID‑Chips im Ball, TopTracer‑Technologie)
• Teilnahme am Corporate Benefit Programm
• Kostenfreie Spiele außerhalb der Spitzenzeiten
• Betriebliche Altersvorsorge

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