IT-Infrastrukturbetreuung / ASB-Logistik (m/w/d)

IT-Infrastrukturbetreuung / ASB-Logistik (m/w/d)

Der IKT-Service ist einer von drei Fachbereichen der Serviceeinheit Facility Management und stellt die digitale Infrastruktur für das Bezirksamt Berlin-Lichtenberg sicher. Er umfasst wesentliche Aufgaben im Bereich Infrastrukturmanagement sowie Support und Beschaffung. Im Infrastrukturmanagement sorgt das Team durch Wartung der Netzwerktechnik und Server für einen stabilen Betrieb, setzt Software ein und gewährleistet durch Sicherheitsmaßnahmen den Schutz der Daten. Der Supportbereich bietet technischen Service für IKT-Arbeitsplätze und verwaltet die Beschaffung und Entsorgung von Hardware und Software gemäß behördlichen Anforderungen.

Ihre Aufgaben

• Logistik und IuK Beschaffung: Mittelbewirtschaftung für IT‑Beschaffungen, Bereitstellung von IT‑Dienstleistungen, Beratung, IuK‑Reparaturen, -Verschrottung, -Transporte, Auslösen von Beschaffungen.
• Servicedesk für Bildschirmarbeitsplätze und mobile Endgeräte: Online-Unterstützung bei Funktionsstörungen und Fehlerbeseitigungen; Servicedesk für IT‑Infrastruktur und Endgerätekomponenten, Kundentechnik, IT‑Dienstleistungen, Anwendungssystembetreuung für Standard‑Software.
• Infrastrukturbetreuung der Organisationseinheiten zu allen Fragen mit IT‑Bezug: Beratung zu allgemeinen IT-Fragen, Bereitstellung von IuK‑Diensten und IuK‑Service gemäß Dienstleistungskatalog.
• Infrastrukturbetreuung für IT‑Fachverfahren und verfahrensabhängige sowie verfahrensunabhängige Infrastrukturkomponenten: Unterstützung der Fachbereiche bei der Einführung und beim Betrieb von DV‑Fachverfahren, Mitarbeit bei IT‑Projekten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in Systemintegration, Techniker*in in der Fachrichtung Informatik, Informationstechnik oder als Kauffrau*mann IT‑Systemmanagement.
• Sonstige Bewerber*innen mit einer abgeschlossenen 3‑jährigen Berufsausbildung und nachgewiesenen gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen im beschriebenen Aufgabengebiet.
• Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in der IT‑Anwendung.
• Ausgeprägte Lern‑, Leistungs‑ und Organisationsfähigkeit sowie Dienstleistungsorientierung.

Das bieten wir

• Gesundheitsmanagement: monatlich 4 Stunden Ihrer Arbeitszeit für Sportkurse oder spezielle VHS‑Angebote, zusätzliche Beratungs‑ und Veranstaltungsangebote.
• Diversity: Chancengerechtigkeit und Förderung von Gleichberechtigung.
• Finanzielle Anreize: gesetzlich bzw. tariflich geregeltes Entgelt, Hauptstadtszulage, Sonderzahlungen, Ticketmodelle, Betriebsrente.
• Ein kollegiales Arbeitsklima und offene Kultur.
• Karriereförderung: Fortbildungsangebote, Verwaltungsakademie, neue Perspektiven.
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.

Weitere Informationen

Eine detaillierte Beschreibung und weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil am Seitenende unter dem Link “weitere Informationen”.

EEO‑Statement

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte bzw. gleichgestellte Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Verfahren

Es ist beabsichtigt, ein strukturiertes Auswahlverfahren durchzuführen. Nähere Informationen erhalten Sie mit der Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Reisekosten können wir leider nicht ersetzen.

Ansprechpartnerin

Serviceeinheit Personal – Fachbereich Recruiting. Aufgabengebiet: Leitung IT‑Service.

Bewerbungsfrist

Bitte bewerben Sie sich online bis zum .

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