IT-Java-Entwickler (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Potsdam-Babelsberg
• Arbeitsmodell: flexibles Arbeitsumfeld auf dem Weg zur Agilität
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Entwicklung innovativer Applikationen im Deutschen Rundfunkarchiv: Entwicklung von Anwendungen im Bereich des Rundfunkarchivs
• Frontend- und Backend-Entwicklung mit Java und modernen Technologien: Entwicklung von leistungsfähigen und benutzerfreundlichen Anwendungen
• Enge Zusammenarbeit im Team: Entwicklung von kreativen und nachhaltigen Softwarelösungen
• Analyse und Konzeption: Analyse fachlicher Anforderungen und Entwicklung zukunftsweisender Architekturen
• Systempflege und Optimierung: Wartung, Pflege und Optimierung von bestehenden Systemen und Modulen
• Code-Reviews und Qualitätsstandards: Durchführung von Code-Reviews und Setzen von Best Practices
• Koordination externer Entwicklungsdienstleister: Auswahl und Steuerung externer Dienstleister

Anforderungen

• Fundierte Qualifikation: Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
• Technische Expertise im Java-Umfeld: Erfahrung mit Java und gängigen Frameworks
• Lernbereitschaft und Innovationsfreude: Spaß an der Einarbeitung in neue Systeme und der Einbringung eigener Ideen
• Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz: Strukturierte und lösungsorientierte Herangehensweise an komplexe Herausforderungen
• Sprachkenntnisse: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Agiles Mindset und ausgeprägte Teamfähigkeit: Eigenverantwortung, hohe Kundenorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Benefits

• Tolle KollegInnen in einem Arbeitsumfeld auf dem Weg zur Agilität
• Mobiles Arbeiten auf Gleitzeitbasis in einem flexiblen Zeitrahmen zwischen 6:00 und 20:00 Uhr
• Attraktive tarifgebundene Vergütung nach VG 8 MTVhr
• Pro Kalenderjahr: 31 Tage Urlaub, plus zwei Gesundheitstage und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
• Zuschuss zum ÖPNV, ggf. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Familienfreundlichkeit, Kinderzuschlag, Unterstützung bei Pflegesituationen
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Förderung von Chancengleichheit im Berufsleben
• Vollzeitstellen (38,5h/W) sind grundsätzlich teilbar