IT-Leitung RUN

Stellenbeschreibung:

IT-Leitung RUN

Als Fach- und Special-Interest-Verlag mit über 40 Medienmarken ist unsere Mandant in seinen Kernsegmenten das führenden Medienhaus in Europa. Das Unternehmen erzielt deutlich 2-stellige Mio.-Umsätze und ist mit Tochterfirmen und Beteiligungen in vielen Ländern Europas und Nordamerikas aktiv.

Als datengetriebenes Medienunternehmen verbindet unser Mandant fachliche Exzellenz mit digitaler Stärke. Über Fachmedien, spezialisierte Plattformen für Marktforschung, Jobvermittlung und Datenbanken sowie einen leistungsstarken E-Commerce-Bereich verzeichnet das Unternehmen monatlich über 17 Millionen Views. Für die Inhalte stehen über 400 Menschen mit profunder Expertise: Sie berichten über das, was sie wirklich verstehen – und liefern Wissen, das Orientierung gibt: Präzise, relevant und nah an der Praxis.

Unser Mandant befindet sich in einer strukturierten Transformation seiner IT. Zur Sicherstellung eines stabilen, sicheren und effizienten IT-Betriebs suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung des RUN-Bereichs. Der Standort für diese Position ist München. Die IT-Leitung RUN verantwortet den operativen IT-Betrieb über alle Standorte und Gesell-schaften hinweg. Sie stellen Verfügbarkeit, Sicherheit und Servicequalität sicher und führen die RUN-Cluster Service Desk & Workplace, Infrastructure & Security sowie Business Applications & Legacy.

Als IT-Leitung RUN tragen Sie die Gesamtverantwortung für den stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Betrieb der IT-Systeme und der IT-Infrastruktur.
Sie führen die RUN-Teams inkl. Budget- und Ressourcenverantwortung und entwi-ckeln Ihre Mitarbeitenden kontinuierlich weiter, um den sich dynamisch ändernden Anforderungen an moderne IT-Infrastruktur und System gerecht zu werden.
Ihr Team und Sie verantworten die Sicherstellung von IT-Security, Datenschutz (in Zusammenarbeit mit Governance-Funktionen) und Compliance.
Im Rahmen des IT-Asset-, Lizenz-Managements und der Beschaffung sorgen Sie für eine wirtschaftlich sinnvolle, standardisierte und kosteneffiziente IT- und Kommunikationsausstattung.
Das SLA-Management sowie die kontinuierliche Verbesserung von Servicequalität und Kosteneffizienz liegt in Ihren Händen.
Sie sind zentraler Ansprechpartner für Geschäftsleitung und Fachbereiche in allen RUN-Themen und vertreten diese souverän auf Management-Ebene.
Die enge Zusammenarbeit mit BUILD zur strukturierten Übergabe von Produkten in den Betrieb sorgt für effiziente Prozesse und die erfolgreiche Einführung neuer Tools zur internen Nutzung und neuer Angebote für die Nutzer und Leser am Markt

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Ihr Profil

Ausbildung:

Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines ver-gleichbaren Fachs ist wünschenswert. Alternativ verfügen Sie über eine einschlägige IT-Ausbildung mit entsprechender Berufs- und Führungserfahrung.
Weiterbildungen oder Zertifizierungen in IT-Service-Management, IT-Security, IT-Governance oder Cloud-Infrastrukturen unterstreichen Ihre fachliche Qualifikation.

Berufliche Erfahrungen und Aufgaben:

Mehrjährige Führungserfahrung im IT-Betrieb oder IT-Service-Management
Fundiertes technisches Verständnis in Infrastruktur, Cloud, Workplace und Business-Applikationen
Erfahrung im Aufbau stabiler Betriebsmodelle und serviceorientierter Organisationen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Management-Ebene sowie Erfahrung im Stakeholder-Management
Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise

Persönliche Fähigkeiten:

Hohe Eigenmotivation, unternehmerisches Denken, klare Hands-on-Mentalität und die Lust Dinge zu bewegen zeichnen Sie aus.
Sie kommunizieren verbindlich, klar, offen und direkt. So sind Sie in der Lage Ihre Themen intern und extern zu platzieren und werden als kompetenter Ansprechpartner geschätzt.
Ein souveränes Auftreten, ein integrativer, partizipativer Führungsstil mit Fokus auf Teamarbeit und -entwicklung machen Sie zu einer geschätzten Führungskraft.
Sie erwarten eine strukturierte, verlässliche Arbeitsweise und einen hohen Qualitätsanspruch und werden diesem Anspruch auch selbst gerecht.

Wenn Sie diese Aufgabe reizt, erwartet Sie ein wirtschaftlich erfolgreiches, mittelständisch geprägtes Medienhaus mit klarer Zukunftsagenda. Attraktive Benefits (Firmenfitness, Jobrad, Jobticket, Bürohunde erlaubt, Weiterbildungen etc.) unterstreichen die Mitarbeiterorientierung des Unternehmens, was zahlreiche Auszeichnungen bestätigen.

So geht es weiter

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und Ihre Unterlagen (ausführlicher und aussagefähiger Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungszeit.

Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.

Für erste Fragen steht Ihnen Thomas Holtmann unter Tel: gerne zur Verfügung.

Wir werden Ihre Bewerbung sorgfältig prüfen. Sofern die Sichtung Ihrer Unterlagen ergeben hat, dass wir Sie persönlich kennenlernen möchten, vereinbaren wir zunächst einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Sie fehlen uns: