IT-Leitungsrolle mit Team- und Budgetverantwortung

Mein Mandant ist ein führendes IT-Beratungs- und Softwareunternehmen, das digitale Lösungen für komplexe Geschäftsprozesse entwickelt. Herausfordernde Projekte verbinden modernste Technologien mit echtem Mehrwert für Kunden.

Teamgeist, persönliche Entwicklung und anspruchsvolle Projekte stehen dabei im Mittelpunkt.

Aufgaben

Zur Verstärkung des Führungsteams suchen wir an den Standorten Jena, Leipzig oder Dresden eine engagierte Persönlichkeit als Teamleiter (m/w/d) für ein Consulting-Team mit fachlicher und disziplinarischer Verantwortung, die technologische Exzellenz mit Führungsstärke verbindet.

Teamführung &-entwicklung

• Du führst ein Team von 10 MA aus IT-Spezialist:innen fachlich und disziplinarisch.
• Du förderst eine offene, kollaborative Arbeitskultur und entwickelst dein Team kontinuierlich weiter.
• Du erkennst Potenziale, setzt gezielte Entwicklungsmaßnahmen um und motivierst dein Team zu Bestleistungen.
• Du verantwortest Recruiting, Einarbeitung und Weiterentwicklung neuer Mitarbeitender.
• Du arbeitest aktiv an der langfristigen Bindung deiner Teammitglieder und schaffst ein Umfeld, in dem sich Menschen fachlich und persönlich entfalten können.

Kundenbeziehungen & Beratung

• Du bist zentrale Ansprechperson für Kunden und baust langfristige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf.
• Du nimmst Kundenanforderungen auf, analysierst und strukturierst sie und bereitest sie so auf, dass das Requirements Engineering optimal weiterarbeiten kann.
• Du bist operativ in Kundenprojekte eingebunden und sorgst für hohe Zufriedenheit auf beiden Seiten.

Projektarbeit & technische Führung

• Du übernimmst fachliche Führungsrollen in Projekten und unterstützt dein Team bei technischen Fragestellungen und Architekturentscheidungen.

Qualifikation

• Mehrjährige und aktuelle Erfahrung im IT-Dienstleistungsgeschäft
• Erfahrung in der Führung von Teams oder Projekten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kundenorientierung
• Exzellente Deutschkenntnisse
• Strategisches Denken, unternehmerisches Handeln und hohe Eigeninitiative
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Dinge aktiv zu gestalten

Benefits

Anerkannte Arbeitgeber-Qualität

• Unser Mandant wurde wiederholt als „Top Employer Germany“ ausgezeichnet, u. a. für Arbeitsumfeld, Talententwicklung, Onboarding und Führungskultur.

Weiterbildung & Entwicklung

• Umfangreiche interne Weiterbildungs- und Trainingsangebote, teils hunderte Kurse zu Fach- und Soft Skills.
• Mentoring- und Onboarding-Programme für einen erfolgreichen Einstieg.