IT-Management (w/m/d)

Das erwartet dich

Du wirst die IT-Sicherheit des Instituts mit zahlreichen Servern und IT-Systemen und den Zugriff von Externen gewährleisten. Darüber hinaus kann die Forschung des Instituts nur durch fortgeschrittene IT-Technik ermöglicht werden. Ausfälle haben einen direkten Einfluss auf die Forschungs- und Transferfähigkeit des Instituts und müssen vermieden werden. Gleichzeitig ermöglichen neue technologische Trends neue Optionen für unsere Forschung. IT-Management ist die Hauptaufgabe des Stelleninhabers. Der Stelleninhaber arbeitet eng mit dem zentralen IT-Management, dem zentralen Infomanagement, der zentralen IT-Sicherheit des DLR und dem HPDA-Manager am Institut zusammen. 

Deine Aufgaben

• Bereitstellung, Pflege, Inventarisierung und Überwachung von IT-Ressourcen der Mitarbeiter und des Instituts
• Koordination und Schnittstellenfunktion zum zentralen IT-Dienstleister und zur DLR-IT
• Aufbau und Pflege eines Information Management Systems und automatisiertes Reporting
• Durchführung und Vorbereitung von IT-Audits
• Anpassung und Weiterentwicklung der IT-Landschaft des Instituts
• Übernahme der Funktion als IT-Sicherheitsbeauftragter für das Institut

Das bringst du mit

• abgeschlossenes Hochschulstudium zum Bachelor of Science (oder FH) in Informatik oder einem für die Tätigkeit relevanten Fachgebiet aus dem Bereich der IT, wie z.B. Mathematik, Elektronik oder Nachrichtentechnik, Fachinformatiker oder äquivalent
• einschlägige Berufserfahrung im IT-Bereich, insbesondere in der IT-Sicherheit sowie der Softwareentwicklung, Erbringung von IT-Services und Prozessen im Client und Serverbereich, Erfahrung in der Betreuung von Linux- und Windows-Servern
• fundierte nachweisbare Kenntnisse auf dem Gebiet der Systembetreuung von Rechnernetzen und Arbeitsplatzsystemen
• grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Zusammenhang mit der Vergabe von öffentlichen Aufträgen
• schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit, selbständig und eigenverantwortlich konzeptionelle Aufgaben im Bereich IT zu bearbeiten sowie  gute Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Persönliche und soziale Kompetenzen, wie Eigeninitiative, Team- und Kooperationsfähigkeit, Integrationsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Organisationsgeschick, Selbst- und Zeitmanagement
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 11 TVöD.