IT-Mitarbeiter / SAP-Modulberater (m/w/d)

IT-Mitarbeiter / SAP-Modulberater (m/w/d)

an unserem Standort Holzwickede in Vollzeit

Über uns

Unter dem Slogan "mehr bewegen mit Montanhydraulik" entwickeln und fertigen wir innovative Lösungen für anspruchsvolle Aufgaben.

Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung, Betreuung und Optimierung derGeschäftsprozesse in erster Linie im Bereich PP –Produktions- Feinplanung - EWM
• Konzeptionelle Planung neuer Fachanforderungen undLösungsmöglichkeiten gemeinsam mit denFachabteilungen und eventuell externer Beratung
• Betreuung aller SAP-Module im gruppenweiten Umfeldund Unterstützung bei Rollout-Projekten
• Customizing und Programmierung von User Exits /Erweiterungen
• Betreuung von Datenübernahmen (LSMW-Objekte,Massenänderungen, S/4HANA-Migrationstools undMigrationsprojekte)
• Regelmäßiger Einsatz an den Standorten derMontanhydraulik Group
• Projektbezogene Unterstützung innerhalb derMontanhydraulik Group
• Im Bedarfsfall Mitarbeit / Unterstützung bei IT–Aufgaben in allen IT– Bereichen
• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik,vergleichbare Ausbildung oder SAP-Zertifizierung imBereich SAP / PP – PP/DS - EWM
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im SAP ERPUmfeld, insbesondere in den Modulen ProductionPlanning (PP) bzw. Extended WarehouseManagement (EWM). Erfahrung in dereigenständigen Durchführung / Leitung vonProjekten im SAP-Umfeld
• Erfahrung im Umgang und der Erstellung von LSMWObjekten wünschenswert (Datenübernahme) oderS/4HANA Migrationstools
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten undProzessdenken, schnelle Auffassungsgabe undhoher Qualitätsanspruch
• Beherrschung Microsoft Office 365
• Kooperations-, Team- und Kontaktfähigkeit zuinternen und externen Stellen
• Kommunikativ, durchsetzungsstark und gewohnteigenverantwortlich zu handeln
• Arbeitsfähige Englischkenntnisse, interkulturelles Verständnis
• Weiterbildung durch eigenständiges Lernen undSchulungsmaßnahmen
• Projektbezogene Reisebereitschaft

Das bieten wir Ihnen

• Spaß an der Arbeit in einem abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgabengebiet
• Persönliche Weiterentwicklung in einem international führenden, innovativen und zukunftsorientierten Industrieunternehmen
• Mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Langfristige Zusammenarbeit und ein Betriebsklima, das sich durch langjährige Betriebszugehörigkeit auszeichnet
• Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und weiteren Zusatzleistungen in einem tarifgebundenen Unternehmen
• Betriebliche Altersversorgung, Job-Rad und Mitarbeiterrabatte (Reisen, Kleidung, Tickets usw.)
• Zuzahlung bei Arbeitsplatzsehhilfen und Zahnersatz