IT Operations Engineer - Azure Cloud (m/w/d)

Seit über 30 Jahren unterstützt die SozialFactoring GmbH die Sozial- und Gesundheitswirtschaft mit innovativen Dienstleistungen und viel Fachexpertise. Unsere Schwestergesellschaft hilft ihren Kunden dabei, die richtige Vorfinanzierung zu finden und wichtige Entscheidungen für die Zukunft des Betriebes zu treffen. So können Sie einen wertvollen Beitrag dazu leisten, dass die Unternehmen aus dem Sozial- und Gesundheitswesen erfolgreich wirtschaften und gesund wachsen können.

Ihre Aufgaben – vielfältig, zukunftsweisend und mit Gestaltungsspielraum

• Sicherstellung und Weiterentwicklung der IT-Funktionalität: Sie verantworten die Planung, Konfiguration und kontinuierliche Optimierung unserer hybriden IT-Infrastruktur mit besonderem Fokus auf Microsoft Azure und stellen eine stabile sowie leistungsfähige Funktionalität sicher.
• Analyse und Umsetzung moderner Cloud- und IT-Architekturen: Sie analysieren Anforderungen an IT-Architekturen und Prozesse, entwickeln zukunftsfähige Lösungsdesigns im Azure-Umfeld und treiben deren nachhaltige Umsetzung aktiv voran.
• Aufbau und Weiterentwicklung von Inhouse-Cloud-Kompetenzen: Sie bringen Ihr Know-how im Bereich Cloud gezielt ein, bauen internes Wissen im Microsoft-Azure-Umfeld systematisch auf und begleiten die schrittweise Verlagerung von Leistungen von externen Dienstleistern hin zu einer stärkeren Inhouse-Kompetenz.
• Incident Management, IT-Sicherheit und Steuerung externer Cloud-Partner: Sie analysieren und beheben Störungen im Rahmen des 1st- und 2nd-Level-Supports, stellen die Einhaltung von Security- und Compliance-Vorgaben sicher und steuern externe Dienstleister sowie Cloud-Provider im Hinblick auf Qualität und Servicelevels.

Was wir suchen: Knowhow, Vielfalt und Engagement

• Fundierte IT-Ausbildung und Cloud-Expertise: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen fundierte Kenntnisse in Microsoft Azure Cloud-Technologien mit. Erfahrungen in einer Bank oder regulierten Umfeld sind von Vorteil und erleichtern den Umgang mit Anforderungen an IT-Sicherheit und Compliance.
• Erfahrung in hybriden IT-Infrastrukturen und Cloud-Transformation: Sie haben praktische Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen sowie idealerweise in der Migration oder Transformation in Cloud-Umgebungen gesammelt und fühlen sich in hybriden Szenarien sicher.
• Begeisterung für moderne Technologien: Sie interessieren sich für Automatisierung und den verantwortungsvollen Einsatz von KI. Sie haben Kenntnisse in Infrastructure as Code (IaC) und idealerweise Erfahrung mit Kubernetes oder Azure Kubernetes Service (AKS).
• Analytische Stärke, Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung: Sie denken strukturiert und lösungsorientiert, kommunizieren klar und verbindlich mit internen sowie externen Schnittstellen und arbeiten gerne im Team, um gemeinsam nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
• Motivation zur Weiterentwicklung im Cloud-Umfeld: Sie Motivation zur Weiterentwicklung im Cloud-Umfeld: Sie haben Freude daran, neue Technologien zu erschließen, treiben den Aufbau von Cloud-Know-how aktiv voran und gestalten Veränderungen engagiert mit.

Das bieten wir:

• Ermöglichen Sie gemeinsam mit uns soziale Wirksamkeit: Werden Sie Teil der SozialFactoring, die seit über 30 Jahren Unternehmen der Sozial- und Gesundheitswirtschaft als spezialisierter Factoring-Anbieter zur Seite steht.
• Vergütung und Zusatzleistungen: Sie erhalten ein attraktives Gehalt gemäß dem Tarifvertrag der Volks- und Raiffeisenbanken, ergänzt durch ein 13. Gehalt sowie eine variable Vergütung. Darüber hinaus profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem Urlaubsgeld.
• Arbeitszeit und Flexibilität: Bei uns gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel und mobil, auch aus dem EU-Ausland (bis zu 10 Tage pro Jahr). Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen profitieren Sie von weiteren arbeitsfreien Zeiten an den Bankfeiertagen, an Ihrem Geburtstag und an Karneval. Unsere Kooperation mit FRÖBEL unterstützt Sie dabei, Familie und Beruf leichter zu vereinbaren.
• Wachstum und Perspektiven: Wir schaffen Raum für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche sowie ein vielfältiges Angebot an internen Seminaren und fachlichen Fortbildungen.
• Gesundheit und Wohlbefinden: Wir bezuschussen Ihre Mitgliedschaft im Urban Sports Club und bieten Ihnen Beratungsangebote der AWO Life‑Balance.
• Mobilität und Ausstattung: Wir unterstützen Ihre Mobilität mit der Bezuschussung eines Jobtickets sowie der Möglichkeit des Dienstradleasings. Ferner bieten wir Vergünstigungen bei privaten Mobilfunktarifen.
• Moderne Arbeitsumgebung mit bester Anbindung: Unsere Büros direkt am Rhein überzeugen durch eine ergonomische Ausstattung und eine hervorragende Verkehrsanbindung für einen angenehmen und produktiven Arbeitsalltag.

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Sexualität, Nationalität, Alter oder Weltanschauung.