IT Product Owner (m/w/d) im Rechenzentrumsumfeld

Für unseren Kunden aus dem öffentlichen Sektor suchen wir aktuell nach einem erfahrenen Product Owner (m/w/d) im Rechenzentrumsbereich. Die Tätigkeit ist innerhalb Deutschlands remote möglich, mit 1 Tag pro Woche Präsenz vor Ort in Hamburg:

Kundendetails

Akkodis ist ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering, das Technologie und Talente zusammenbringt, um Transformation zu beschleunigen, Innovation voranzutreiben und eine intelligentere Zukunft zu gestalten. Mit mehr als 50.000 Expert:innen in über 30 Ländern verbinden wir Branchen und Technologien miteinander - von AI und Data Analytics bis zu Cloud, Edge, Automatisierung und Cybersecurity.* Ausgesprochene Lösungsorientiertheit und das Gespür für die Bedürfnisse des Kunden

Stellenbeschreibung

* Mitarbeit im Projekt Datacenter for Digitilization

* Pflege, Strukturierung und Priorisierung des Backlogs (Userstories und Features) für das laufende sowie kommende Product Increment (PI)

* Klärung und Strukturierung von fachlichen Anforderungen sowie Definition der Akzeptanzkriterien für Userstories

* Fachliche Qualitätssicherung durch Priorisierung und Abnahme von Userstories

* Kommunikation und Abstimmung mit dem Team und relevanten Stakeholdern

* Kontinuierliche Optimierung von Produkt, Backlog, Zusammenarbeit

* Teilnahme an PI Plannings sowie an regelmäßigen Sync-Meetings

Profil

* Besitz eines agilen Mindsets, hohes Qualitätsbewusstsein, Teamplayerfähigkeiten, starke kommunikative Fähigkeiten (in Deutsch und Englisch) und Freude daran, Know-how mit Kunden und Kolleg:innen zu teilen

* Kommunikationsstärke in der technischen Beratung

* Erfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle

* Sicherer Umgang mit agilen Methoden, insbesondere im Scrum Umfeld; Skalierungsansätze wie SAFe sind bekannt

* Souveräne Bedienung der gängigen Tools Jira, Confluence, optional Agile Hive

Das Angebot

Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice /remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten)
Teamspirit und Diversität
Work-Life-Balance
Attraktive Vergütung
Sozialleistungen
Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
Team- und Sportevents
Globales Netzwerk
Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm