IT-Professional für cpX.Energy (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Stellenbeschreibung

CPX.Energy ist komplex, leistungsstark und technisch anspruchsvoll – genau das macht die Arbeit spannend. Bei Interesse arbeiten Sie über den gesamten Lebenszyklus der Software hinaus, oder auch nur in Teilgebieten.

Als Teammitglied sind Sie für folgende Aufgaben verantwortlich:

Implementieren fachlicher Anforderungen in der Software (z. B. mit Java, Spring, Hibernate, JavaScript, SQL, REST).
Gestalten Sie Lösungen an die Bedürfnisse der Kunden an, integrieren Sie diese in bestehende Systemlandschaften im Energiesektor.
Begleiten Sie das Anforderungsmanagement zwischen Kunde und Produktentwicklung und entwickeln Sie durchdachte Lösungskonzepte.
Arbeiten Sie an Schnittstellen und Integrationen in modernen, web- und serviceorientierten Architekturen (z. B. SQL, XML, XSLT, Web-/REST-Services, BPM).
Sehen Sie direkt, wie Ihre Arbeit beim Kunden im Einsatz ist – und bringen Sie dieses Wissen zurück in die Produktentwicklung.
Mit wachsender Erfahrung übernehmen Sie fachliche Verantwortung oder (Teil)-Projektleitung.
Beratung heißt Flexibilität: Ihr Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und Ihrer Projektsituation – Sie arbeiten deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause.

Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium z. B. in (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sehr gute IT‑ und Programmierkenntnisse sowie Freude daran, komplexe Systeme zu verstehen und weiterzuentwickeln.
Interesse an Softwareentwicklung, Systemintegration und technischen Prozessen.
Neugier auf die Energiebranche und ihre besonderen Anforderungen.
Teamspirit, Kommunikationsstärke und Lust, gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse (ab B2 Niveau).

Zusätzliche Informationen

Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens.
Work‑Life‑Balance: hybrides Arbeiten innerhalb Deutschlands und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU‑Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical.
Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage.
IT‑Equipment: Wir unterstützen Sie bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz‑Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten.
Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung.
Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt.

Inklusion

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität aller 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem Sie sich bestmöglich entfalten können. Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien‑ und Corporate Volunteering‑Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitaler Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.