IT-Projektmanager (m/w/d) - Hays

Über das Unternehmen
Mein Mandant ist ein modernes, agiles und innovationsgetriebenes Unternehmen mit einem breiten Leistungsportfolio. Es zählt zu den wachstumsstärksten seiner Branche, erwirtschaftet mehrere hundert Millionen Euro Umsatz und befindet sich in einer wirtschaftlich sehr stabilen Lage. Der Mensch steht dabei stets im Mittelpunkt. Für den IT-Bereich wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein:e "IT-Projektmanager (m/w/d)" gesucht - sowohl erfahrene als auch entwicklungsbereite Kandidat*innen sind willkommen. Wenn Sie Innovationen vorantreiben möchten, erwartet Sie hier eine spannende Herausforderung mit attraktiven Rahmenbedingungen.

Aufgaben

• Sie steuern eigenverantwortlich vielfältige IT-Projekte und fungieren als Schnittstelle zu verschiedenen Fachbereichen
• Sie analysieren Anforderungen, entwickeln innovative Lösungskonzepte und setzen diese in praxistaugliche Anwendungen um
• Sie optimieren Geschäftsprozesse oder gestalten diese von der schlüssigen Konzeption bis zur Umsetzung und Abnahme neu
• Sie wirken bei der Digitalisierung und damit einhergehend der Automatisierung von Abläufen mit
• Sie unterstützen bei der Einführung und Migration von beispielsweise Daten auf ein neues ERP-Umfeld

Profil

• Sie bringen Erfahrung im IT-Projektmanagement mit, idealerweise unter Anwendung agiler Methoden
• Sie konnten bereits Kenntnisse in der Analyse, Planung und Umsetzung von (Geschäfts-)Prozessen sammeln
• Sie haben Erfahrung in der Betreuung von Schnittstellen, der Digitalisierung und Automatisierung
• Sie besitzen Idealerweise Know-how in der Weiterentwicklung und Optimierung von ERP-Systemen
• Sie bringen ein grundsätzliches Verständnis für IT und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge mit
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Ein sicherer, unbefristeter Job in Festanstellung
• Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen Entwicklung
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und gute Work-Life-Balance
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
• Bike-Leasing sowie eine äußerst moderne Arbeitsumgebung
• Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen
• Corporate Benefits
• Sonderurlaub zu besonderen Anlässen