IT-Security Manager (gn)

IT‑Security Manager (gn)

Permanent employee, Full‑time · Remote, Oldenburg

75,000 - 90,000 € per year

Einleitung

Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit moderner Cloud‑Infrastruktur, klaren Nachhaltigkeitszielen und starkem Fokus auf IT‑Security. Im Zuge des Wachstums entsteht nun eine neue Schlüsselrolle im IT‑Bereich, mit dem Ziel, strategische Sicherheitsthemen zu verankern und regulatorische Anforderungen zuverlässig umzusetzen. Die Position bietet hohe Verantwortung, Gestaltungsspielraum und ein breites Aufgabenfeld.

Deine Aufgaben

• Steuerung, Weiterentwicklung & Überwachung der IT‑Sicherheitsarchitektur (Cloud, Netzwerk, Identitäten, Anwendungen)
• Koordination von SIEM-, SOC- und TVM‑Prozessen – inkl. Steuerung externer Partner
• Umsetzung regulatorischer Anforderungen (KRITIS, NIS2, ISO 27001)
• Mitwirkung an Sicherheitsprojekten im OT‑Umfeld sowie in der Azure Cloud
• Aufbau & Pflege technischer Leitlinien und Sicherheitsprozesse
• Beratung zu Sicherheitsfragen bei Cloud, Software, IoT & Lieferantenbewertungen
• Schnittstellenfunktion zu Governance, Risikomanagement und Compliance

Dein Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT‑Security
• Gute Kenntnisse in Cloud‑Security (Microsoft Azure)
• Erfahrung im Umgang mit SIEM-/SOC‑Umgebungen und Sicherheits‑Architekturen
• Sicherer Umgang mit regulatorischen Rahmenwerken wie ISO 27001, BSI, NIS2, KRITIS
• Kommunikationsstärke, strukturierte Denkweise und hohe Eigenverantwortung
• Regelmäßige Begegnungen im Team vor Ort in Oldenburg: ca. 2 Tage alle zwei Wochen
• Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Wirkung mit Weitblick: Gestalte IT‑Sicherheit in einem Unternehmen mit gesellschaftlicher Relevanz
• Individuelle Entwicklung: Weiterbildungen, Zertifizierungen & interne Karrieremöglichkeiten
• Sichere Perspektive: Unbefristeter Vertrag, faire Vergütung (Einstieg bis max. 90.000 €)
• Work‑Life‑Balance: 39‑Stunden‑Woche, flexibles Arbeiten, Remote
• Faire Arbeitsbedingungen: 30 Tage Urlaub + frei am 24. & 31. Dezember
• Finanzielle Extras: Monatliches Benefits‑Budget (z. B. für Sport, Mobilität), betriebliche Altersvorsorge mit AG‑Zuschuss
• Teamkultur: Kollegiales Umfeld, kurze Wege & Mitgestaltung erwünscht