IT-Support Mitarbeiter (m/w/d) - Jobbird.com

Jobster Osnabrück

Stellenbeschreibung:

IT-Support Mitarbeiter (m/w/d)

Jobster ist seit 1999 inhabergeführt und beschäftigt 3.333 Mitarbeiter*innen in den Contact‑Center‑Standorten Osnabrück, Bremen, Dortmund, Bochum, Recklinghausen und Bottrop. Wir arbeiten eng mit Unternehmen wie Vodafone, freenet AG, EWE oder Vorwerk zusammen und legen besonderen Wert auf einen kurzen Draht zu unseren Kolleg*innen. Unsere Auszeichnung "Bester Arbeitgeber 2025" von Top Job spiegelt die gute und langfristige Verbindung wider.

Aufgaben

Betreuung und technische Unterstützung aller Anwender im Hardwarebereich
Eigenständige Fehlerbeseitigung
Mitbetreuung der gesamten IT-Infrastruktur an allen Standorten
Verwaltung und Bereitstellung des IT‑Equipments
Installation und Administration von Hardware
Bearbeitung und Lösung von IT‑Anfragen im Helpdesk

Dein Profil

IT‑spezifische Praxiserfahrung im Anwendersupport
Hohe Service‑ und Ergebnisorientierung
Hands‑On‑Mentalität, Begeisterungsfähigkeit & Freude an Teamarbeit
Genaue, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Führerschein mindestens Klasse B (alt: Klasse 3) zwingend erforderlich und Reisebereitschaft

Wir bieten Dir attraktive Rahmenbedingungen

Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
Viel Raum für persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
Ein hervorragendes Arbeitsklima
Ein zertifiziertes Schulungsprogramm für Führungskräfte
Modernste Arbeitsplätze
Gute Entwicklungsperspektiven

Es warten auf Dich attraktive betriebliche Sozialleistungen

Besondere betriebliche Altersvorsorge
EAP - Employee Assistance Program
Hansefit – Zuschüsse für Fitness & Freizeit
Job‑Bike
Kinder‑Notfallbetreuung
Rabatte in Onlineshops
Kostenlose Getränke
Incentive Programme
Jobticket
Kostenlose Parkplätze

KiKxxl tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.