IT-Systemadministrator (m/w/d) [Kziff. RM8940]

Als mehrfach ausgezeichnete(r) und zertifizierte(r) HR-Dienstleister stehen wir seit 2010 als verlässlicher und effizienter Partner an der Seite unserer Bewerber/innen und Mitarbeiter/innen und blicken stolz auf mehr als 3000 entstandene Arbeitsverträge und Personalvermittlungen. Ob als Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder Fach- und Führungskraft, mit uns greifst Du auf ein Netzwerk zurück, das durch Verbindlichkeit, Vertrauen und Persönlichkeit entstanden ist. Nutze die Kompetenzen und Ressourcen unserer HR-Spezialisten, um dich entsprechend deiner beruflichen Wünsche zu entwickeln.

• Administration, Wartung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur (Server, Clients, Netzwerke, Firewalls, VPN etc.)
• Installation, Konfiguration und Pflege von Hard- und Software
• Benutzerverwaltung und Rechtevergabe (z.B. in Active Directory)
• Überwachung der Systemverfügbarkeit sowie Durchführung von Backups und Wiederherstellungen
• Planung und Umsetzung von IT-Projekten (z.B. Rollouts, Migrationen)
• Analyse, Behebung und Dokumentation von Hard- und Softwarestörungen (1st-, 2nd- und ggf. 3rd-Level-Support)
• Sicherstellung der IT-Sicherheit und Einhaltung von Datenschutzrichtlinien
• Betreuung von Cloud-Diensten (z.B. Microsoft 365, Azure, AWS)
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z.B. Fachinformatiker Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Systemadministration von Windows- und/oder Linux-Umgebungen
• Gute Kenntnisse in Netzwerktechnologien (LAN, WAN, VPN, DNS, DHCP etc.)
• Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien (z.B. VMware, Hyper-V)
• Sicherer Umgang mit Microsoft-Diensten (z.B. Active Directory, Exchange, M365)
• Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit, Firewall-Management und Backup-Lösungen
• Analytisches Denken, Problemlösungskompetenz und selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Gute Deutsch- und idealerweise auch Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• unbefristete Beschäftigung
• übertariflicher Lohn
• Betriebliche Altersvorsorge
• übertariflicher Urlaubsanspruch
• Sportzuschuss
• Mitarbeiterrabatte
• Mentoring- und Coachingangebote
• Team- und Firmenevents

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