IT-Systemadministrator/in für das Endpoint-Management (m/w/d) im Amt für Informationstechnologie

IT-Systemadministrator/in für das Endpoint-Management (m/w/d) im Amt für Informationstechnologie

Der Landkreis Hameln-Pyrmont sucht einen IT-Systemadministrator für das Endpoint-Management (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit.

Wesentliche Aufgaben

• Administration, Konfiguration und Weiterentwicklung des Mobile Device Management (MDM) und App Deployment mit baramundi
• Erstellung, Verteilung und Pflege von Softwarepaketen für Windows-Clients sowie Smartphones (iOS/Android) über baramundi und andere Deployment-Tools
• Sicherstellung des Patchmanagements auf den Endgeräten und des WSUS für die Server
• Entwicklung und Umsetzung von Gerätekonfigurations- und Sicherheitsrichtlinien sowie von Compliance-Regeln zur IT-Security
• Analyse von Fehlern, Übernahme von Troubleshooting und Support für das Endpoint-Management
• Mitarbeit bei der Einführung von neuen Modern Workplace Technologien und der Automatisierung von IT-Verwaltungsprozessen

Kompetenzen

• abgeschlossenes Studium im Bereich IT (Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder entsprechendes technisches Studium
• oder dreijährige IT‑Ausbildung verbunden mit langjähriger Berufserfahrung als Systemadministrator
• tiefgehende Kenntnisse im Bereich Windows Client und gute Kenntnisse im Bereich Windows Server
• Kenntnisse in der Softwarepaketierung (MSI, Win32, PowerShell‑Skripte usw.) und PowerShell‑Kenntnisse, die auch zur Automatisierung eingesetzt werden können
• Deutschkenntnisse mindestens C1 Niveau in Wort und Schrift

Außerdem ist Freude an der Arbeit im Team, hohe Einsatzbereitschaft, Selbstverantwortung sowie eine strukturierte, systematische und serviceorientierte Arbeitsweise erforderlich.

Für Tätigkeiten im Außendienst ist ein Führerschein Klasse B erforderlich. Die Bereitschaft zur Bereitstellung des privaten Fahrzeugs für dienstliche Zwecke wird erwartet. Eventuelle Kosten werden im Rahmen des Reisekostenrechts erstattet.

Arbeitsbedingungen

Teilzeitgeeignet, jedoch größtenteils Vollzeit (Entgeltgruppe 10 TVöD). Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusatzliche Altersvorsorge über VBL.

Benefits

• Teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen im Kreishaus
• Fortschrittliche Integration neuer Mitarbeitender via Onboarding
• Dialog über Mitarbeiterjahresgespräche
• Betriebliches Gesundheitsförderung
• Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung fachlicher und persönlicher Kompetenzen
• Fahrradleasing möglich
• Attraktive Rabatte über Corporate-Benefits-Portal

Weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont und Ihre Vorteile finden Sie auf der Homepage.

Zur Bewerbung

Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber… Bewerbungsfrist bis zum . Bewerbungen bitte online; Ansprechpartner Telefon: 05151 / (Personalmanagement), 05151 / (IT-Leiterin).

Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden und Vielfalt ein. Bewerber mit Schwerbehinderung werden besonders berücksichtigt.