IT-Systemadministrator*in Server-Infrastruktur (m/w/d)

IT-Systemadministrator*in Server-Infrastruktur (m/w/d)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber

Landeshauptstadt Hannover

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Änderungsdatum: Gestern bearbeitet

Stellenbeschreibung

In der Arbeitsgruppe Anwendungs-Infrastruktur im Fachbereich Personal und Organisation. Das Sachgebiet steht im Zentrum der verwaltungsweiten Digitalisierung und betreibt die IT-Infrastruktur und damit verbundene Dienstleistungen für praktisch alle Fachanwendungen und Basisdienste der Landeshauptstadt Hannover. Mit Ihrer Hilfe möchten wir das Container-Management mit Docker und Kubernetes ausbauen und die zentrale Applikationsserver-Infrastruktur sicher und hochverfügbar betreiben.

Ihre Aufgaben

• Der Betrieb und die Fortentwicklung der zentralen Applikationsserver-Infrastruktur
• Der Betrieb und die Fortentwicklung der zentralen Container-Infrastruktur
• Die Beratung und Unterstützung der IuK-Organisation/Anwendungsbetreuung für den zielgerichteten Einsatz von Anwendungs-Infrastruktur, z. B. im Rahmen von Architekturgesprächen und in Projekten
• Die technische Koordination aller beteiligten Infrastrukturservices wie Datenbanken, Web-Services, Netzwerkdienste, Datensicherung usw. in Fehlersituationen und im Tagesgeschäft bei der Bereitstellung von Anwendungs-Infrastruktur

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor, Diplom (FH)) in den Studienbereichen der Informations- und Kommunikationstechnik (z. B. Bachelor of Science, Wirtschafts-Informatik), bzw. ein entsprechend vergleichbares Hochschulstudium
• Oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstem Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit relevanten Arbeitserfahrungen im Betrieb von hochverfügbarer Anwendungs-Infrastruktur in einem Unternehmens- oder Behördenumfeld
• Gute Kenntnisse über IT-Infrastrukturen in großen Unternehmensnetzen
• Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Installation und Administration von Betriebssystemen (Linux‑basiert sowie Windows Server und Client)
• Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Administration von Container‑basierten Infrastrukturen wie Docker und Kubernetes
• Gute Kenntnisse über IT‑Sicherheit und Datenschutz
• Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative und Lernbereitschaft
• Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit, Beratungskompetenz und Kund*innen‑orientierung
• Gender‑ und Diversitykompetenz

Benefits

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home‑Office‑Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5‑Tage‑Woche
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Im Einzelfall eine Leistungsprämie
• Ein attraktives Job‑Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktive Sport‑ und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 11 TVöD (A II 2 Anlage 1 – Entgeltordnung VKA). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 11. Der Arbeitsplatz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen und ist für Teilzeit geeignet. Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hoffmann (Tel. 0511  , ) als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Klein (Tel. 0511  , ).
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum online über unser Bewerbungsportal.
Noch nichts Passendes dabei?
Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.
Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.

Unternehmensdarstellung: Landeshauptstadt Hannover

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