IT-Systemmanager 3rd Level (m/w/d)

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Die BKK firmus zählt zu den erfolgreichsten Krankenkassen Deutschlands und wurde als "TOP"-Arbeitgeber ausgezeichnet. Mit einem engagierten Team von rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir mehr als 900.000 Kunden und setzen dabei auf kontinuierliches Wachstum und Fortschritt.

Um unser Team in der Region Bremen zu erweitern, suchen Wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte und talentierte Fachkräfte als IT-Systemmanager 3rd Level (m/w/d) .

Overview

Position: IT-Systemmanager 3rd Level (m/w/d) bei TieTalent in der Region Bremen. Teilzeit grundsätzlich möglich.

Responsibilities

• Planung, Weiterentwicklung und Pflege systemübergreifender Hard- und Software.
• Integration von IT-Systemen mit Drittanbietern.
• Automatisierung und Ausbau von Geschäftsprozessen.
• Strategische Planung und kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur.
• Bewertung, Verwaltung und Minimierung von Sicherheitsrisiken und Schwachstellen in der IT.
• Betreuung und Optimierung zentraler Systeme wie Servervirtualisierung, Backup-Systeme, Exchange und MSSQL-Datenbanken.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich der Informatik (z. B. Fachinformatiker Systemintegration, IT-Systemelektroniker, Servicetechniker, Netzwerkadministrator).
• Idealerweise Erfahrung mit Microsoft Server, Microsoft Exchange, MSSQL-Datenbanken sowie VMware, VMware Horizon.
• Erfahrung im Umgang mit Softwareanwendungen aus Unified Endpoint Management, IT Service Management und Active Directory Management ist wünschenswert.
• Offenheit für Neues und Flexibilität gegenüber unterschiedlichen Herausforderungen.
• Service-, Qualitäts- und Kostenbewusstsein; eigeninitiativ, engagiert, ziel- und ergebnisorientiert.

Benefits & Arbeitsbedingungen

• Flexibilität: 35-Stunden-Woche mit Gleitzeitregelung; Option, Arbeitstage auf 4 Tage zu verteilen.
• Mobiles Arbeiten: Je nach Tätigkeitsbereich sind einzelne Tage remote möglich.
• Vergütung und Zusatzleistungen: Weihnachts- und Urlaubsgeld (14 Gehälter), steuerfreie Zuschüsse sowie Corporate Benefits.
• Onboarding und Einarbeitung: Strukturierte Einarbeitungspläne und Begleitung im Onboarding.
• Weiterentwicklung: Arbeitgeberfinanzierte Aus-, Fort- und Weiterbildungen intern und extern.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Weitere Informationen: Referrals erhöhen Ihre Chancen; Hinweise zu Seniority Level, Employment Type und Job Function finden sich im Originaltext.