IT-Transformation-Manager (m/w/d) Schwerpunkt Kommunikation und Veränderungsmanagement

Kurzüberblick

• Standort: Frankfurt am Main
• Arbeitsmodell: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
• Anstellungsart: Befristet (2 Jahre) ab sofort

Aufgaben

• Begleiten und steuern verschiedene Maßnahmen mit dem Schwerpunkt Veränderungsmanagement und Kommunikation.
• Verantworten die Weiterentwicklung und Umsetzung eines übergreifenden Veränderungsmanagements sowie eines Kommunikationskonzepts.
• Gestalten IT-weite Formate und Maßnahmen, die bereichsübergreifend Impulse setzen (z. B. Change-Blog, Q&A Sessions, Best-Practices etc.).
• Organisieren und führen Vorträge und Workshops durch, die sich sowohl an Experten als auch an das Management richten und thematisch von fachlichen Inhalten bis zu methodischen Fragestellungen reichen.
• Beraten Stakeholder verschiedener Hierarchieebenen im Hinblick auf Agilität und agile Transformation.

Anforderungen

• Master- oder gleichwertiger Studienabschluss in einem für die Position relevanten Fachgebiet (z. B. Betriebswirtschaft, Projektmanagement, Organisationsentwicklung, Change- und Prozessmanagement).
• Sehr gute Kenntnisse in der Leitung von klassischen und agilen Projekten mit Schwerpunkt auf Veränderungsmanagement, nachgewiesen durch einschlägige Zertifizierungen; mehrjährige Erfahrung ist von Vorteil.
• Sehr gute Kenntnisse und umfassende Erfahrungen in der Nutzung agiler Ansätze und Methoden; Zertifizierungen sind von Vorteil.
• Kenntnisse und Erfahrung, insbesondere in der Entwicklung und Umsetzung unterstützender Maßnahmen zur Begleitung von Organisationsveränderungen in Unternehmen mit mehr als ca. 500 Mitarbeitenden.
• Gute Kenntnisse relevanter Methoden und Werkzeuge zur kommunikativen Begleitung von Veränderungsprozessen sowie zur agilen Zusammenarbeit inkl. der Skalierung innerhalb einer Organisation.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit sowie hoher Eigenständigkeit.
• Ausgeprägte Fähigkeiten, komplexe Sachverhalte und Problemstellungen zu strukturieren und in geeignete (IT-)Lösungen zu überführen.
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und gute Englischkenntnisse.

Benefits

• Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 13, zzgl. Bankzulage.
• Abwechslungsreiche Aufgaben, zielgerichtete Einarbeitung, umfangreiches Weiterbildungsangebot.
• New Work: Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement.