Java Ausbilder (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Overview

Ihre nächste Herausforderung als Java-Ausbilder (m/w/d) in direkter Festanstellung bei unserem Kunden (Direktvermittlung).

Sie suchen nach beruflicher Sicherheit, planbaren Arbeitszeiten und einer Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert? Dann werden Sie Teil eines etablierten Partners mit langfristiger Perspektive und gelebter Verantwortung. Freuen Sie sich auf eine kollegiale Arbeitskultur, klare Strukturen und die Chance, aktiv an der Aus- und Weiterbildung von Nachwuchsentwicklern mitzuwirken in einem Umfeld, das Wert auf Familienfreundlichkeit und Verlässlichkeit legt.

Responsibilities

Planung und Durchführung von Schulungen, Workshops und Praxisübungen im Bereich Java
Betreuung, Anleitung und Prüfungsvorbereitung von Auszubildenden und Nachwuchsentwicklern
Erstellung von Schulungsunterlagen, Arbeitsanweisungen und praxisnahen Beispielen
Vermittlung von Kenntnissen zu modernen Java-Frameworks (z. B. Spring, Hibernate)
Mitarbeit in internen/externalen Schulungsveranstaltungen und Fachgruppen
Entwicklung, Wartung und Dokumentation von Java-Anwendungen
Umsetzung eigener Softwareprojekte und Programmieraufgaben im Java-Umfeld

Qualifications

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Fach-)Informatik B.Sc. oder vergleichbar
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Java-Umfeld
Interesse und Engagement in der Betreuung, Anleitung und Schulung von Auszubildenden und Nachwuchsentwicklern im Java-Umfeld
Begeisterung für die Planung und Durchführung von Schulungen, Workshops und praxisnahen Übungen
Motivation, Kenntnisse zu Java-Frameworks (z.B. Spring, Hibernate) und modernen Entwicklungspraktiken praxisnah zu vermitteln
Entwicklung, Wartung und Dokumentation von Java-Anwendungen, z.B. WebSphere, JBoss, JDBC, ActiveMQ
Nutzung von Entwicklungswerkzeugen, wie z.B. Eclipse, Maven, Git

Benefits

Es gibt jährliche Tarifverhandlungen und Steigerungen, was bedeutet: Sie rutschen automatisch jährlich in eine höhere Gehaltsstufe (ohne Verhandlungen und sonstigem Stress)
JobTicket
Überstunden werden per „Freizeitausgleich“ abgebaut und/oder ausgezahlt
24.12 und 31.12 sind zusätzliche Feiertage
beim Geburtstag an einem Werktag erhält man die halbe Arbeitszeit geschenkt
unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildung wird groß geschrieben
Gesundheitsförderungen
Arbeitsbefreiungstage
Auszeichnung für familienbewusste Personalpolitik „audit berufundfamilie"
alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, einschließlich zusätzlicher Altersversorgung