JG Rhein-Main: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für das Hofgut Nothgottes (Kennz.: StV_ERW_2403)

Deine Aufgaben:

• Mit Leidenschaft und Freude begleitest du innerhalb eines starken, multiprofessionellen Teams Menschen mit Behinderung
• Dein pädagogisches Fachwissen und deine praktischen Erfahrungen bringst du positiv in die Arbeit ein und wirkst an der Umsetzung von neuen Konzepten mit
• Gemeinsam mit den Bewohner:innen erarbeitest du individuelle Teilhabeplanung und unterstützt bei der Erreichung der jeweiligen Ziele
• Du arbeitest in unserer Außenwohngruppe auf dem wunderschönen Hofgut Nothgottes, das in einem Waldtal oberhalb von Rüdesheim am Rhein liegt. Wald, Weinberge und schöne Spazierwege sind in unmittelbarerer Nachbarschaft zum Hofgut, aber natürlich auch die Stadt Rüdesheim mit vielen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung

Dein Profil:

• Eine abgeschlossene, pädagogische Ausbildung zum Erzieher:in/Heilerziehungspfleger:in, ein Studium im sozialen Bereich oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung
• Wünschenswert sind erste Erfahrungen in der Eingliederungshilfe
• Bereitschaft und Flexibilität unter der Woche, am Wochenende und an Feiertagen zu arbeiten
• Ein aufgeschlossenes und geduldiges Naturell und Freude an der pädagogischen Arbeit mit Erwachsenen mit geistiger, körperlicher und/oder Mehrfachbehinderung

Wir bieten dir:

Wertschätzende Arbeitsatmosphäre:

• Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams
• Förderung jedes Einzelnen – Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit
• Multiprofessionelle Teams – Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander
• Positives, soziales Arbeitsklima innerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung
• Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren

Diverse Entwicklungsmöglichkeiten:

• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit
• Internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:innen
• Realistische Aufstiegsmöglichkeiten – offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt
• Trainee-Programm
• Angebot der Supervision (Einzel- und Teamangebote, Fallsupervisionen)
• Mit Stipendium berufsbegleitend studieren

Unternehmenskultur:

• Zusammenhalt und Kollegialität – Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen
• Flache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur innerhalb der Gruppen
• Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr
• Gemeinsames jährliches Sommerfest
• Gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst