JG Rhein-Main: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Jugendhilfe im Antoniushaus (AH_JH_ 2501)

Stellenbeschreibung:

Deine Chance, etwas Neues aufzubauen! Wir starten mit der Jugendhilfe im Antoniushaus – und du kannst von Anfang an mitgestalten! Du wirst Teil eines engagierten Teams, das Kindern und Jugendlichen in schwierigen Lebenssituationen Stabilität, Perspektiven und echte Unterstützung bietet.
Du begleitest Kinder und Jugendliche auf ihrem individuellen Weg und unterstützt sie mit Herz und Verstand in ihrer Entwicklung.
Du bringst dein Fachwissen ein und lernst bei uns Methoden der neuen Autorität und pädagogischen Präsenz kennen.
Du entwickelst kreative Lösungen , um unseren Bewohner:innen Halt und Sicherheit zu geben.
Du bist eine verlässliche Ansprechperson für Kinder und Jugendliche in unserem Bezugsbetreuungssystem.
Du unterstützt bei der Umsetzung individueller Hilfepläne

Eine passende Ausbildung oder ein Studium , z. B. in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie, Sonderpädagogik, Erziehungswissenschaften oder als Erzieher:in, Heilpädagoge:in oder Heilerziehungspfleger:in.
Erfahrung oder Interesse an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im stationären oder teilstationären Jugendhilfebereich.
Geduld und Ausdauer im Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen – du bleibst dran und suchst nach Lösungen.
Flexibilität und Fachkompetenz – du passt dich den Bedürfnissen der Kinder und Jugendlichen an und findest neue Wege mit ihnen.
Teamgeist und Kommunikationsfreude – du arbeitest gerne im Team, im Austausch mit den Kindern, Jugendlichen und deren Familien.
Bereitschaft zum Schichtdienst mit Nachtbereitschaft – weil unser Zuhause rund um die Uhr ein sicherer Ort sein soll.

Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Ein respektvoller Umgang, positives Arbeitsklima und Förderung jedes Einzelnen sind für uns selbstverständlich
Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen wie z.B. Jahressonderzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie viele weitere Vorteile
Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung
Betriebsarzt
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheitsförderung durch
Bezuschussung von "wellpass" & Mitarbeiter:innen-Fitnesskarte
Diverse interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Moderne Arbeitsmittel & Ausstattung, digitale Dokumentationssysteme sowie ein strukturiertes Onboarding
(Krisen)sicherer Arbeitsplatz
Attraktive Rabatte und Angebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum
Deutschlandticket als Jobticket sowie Bezuschussung des "Fährbund Mittelrhein"