JG Rhein-Main: Pädagogische Fachkraft oder Pflegefachkraft (m/w/d) für das Alfred-Delp-Haus (AD[...]

Deine Aufgaben

• Mit Herz und Kompetenz: Du begleitest erwachsene Bewohner:innen mit geistiger, körperlicher und/oder Mehrfachbehinderung in ihrem Alltag.
• Vielseitige Aufgaben: Ob pflegerisch oder pädagogisch – Du setzt dein Fachwissen ein, unterstützt in alltäglichen Belangen und übernimmst die Dokumentation.
• Zuverlässige:r Begleiter:in: Du bist die Ansprechperson für Bewohner:innen, Eltern und Angehörige.
• Individuelle Schwerpunkte: Als pädagogische Fachkraft erstellst du in Zusammenarbeit mit dem Case Management individuelle Hilfe- und Teilhabepläne und begleitest deren Umsetzung. Als Pflegefachkraft nutzt du dein Fachwissen für die gesundheitliche Betreuung der Bewohner:innen, unterstützt bei medizinischen Maßnahmen und erweiterst dein Know-how durch pädagogische Fortbildungen.

Dein Profil

• Qualifikation zählt: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in oder im pädagogischen Bereich, z. B. als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Heilpädagog:in, oder ein Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Sonderpädagogik oder Erziehungswissenschaften.
• Erste Erfahrungen in der Eingliederungshilfe sind wünschenswert – aber auch engagierte Berufseinsteiger:innen sind willkommen!
• Flexibilität & Einsatzbereitschaft Du bist bereit, im Schichtdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten.
• Freude an der pädagogischen oder pflegerischen Arbeit: Du bist aufgeschlossen und geduldig und möchtest Menschen individuell begleiten.
• Verfügbarkeit: Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.

Wir bieten dir

• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Ein respektvoller Umgang, positives Arbeitsklima und Förderung jedes Einzelnen sind für uns selbstverständlich
• Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen wie z.B. Jahressonderzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie viele weitere Vorteile
• Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung
• Betriebsarzt
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheitsförderung durch
• Bezuschussung von "wellpass" & Mitarbeiter:innen-Fitnesskarte
• Diverse interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsmittel & Ausstattung, digitale Dokumentationssysteme sowie ein strukturiertes Onboarding
• (Krisen)sicherer Arbeitsplatz
• Attraktive Rabatte und Angebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum
• Deutschlandticket als Jobticket sowie Bezuschussung des "Fährbund Mittelrhein"