Job Posting Title Sales Representative Specialist

At Medtronic you can begin a life-long career of exploration and innovation, while helping champion healthcare access and equity for all. You'll lead with purpose, breaking down barriers to innovation in a more connected, compassionate world.

A Day in the Life

We are searching for a talented Market Development Neurovascular Specialist Germany to further drive innovation and strengthen sustainable growth through meaningful collaborations.
As a Market Development Neurovascular Specialist, you will play a key role in driving therapy awareness and adoption, asset development and execution of market development projects. In this role you will act as a field liaison between health care professionals and internal stakeholders such as medical education, market access, clinical research and an integrated health solutions team. You will be responsible for identifying and driving meaningful partnerships, optimizing patient pathways & workflow as well as implementing and creating best practices with an agile and dynamic mindset. As a Market Development Specialist you work collaboratively with the internal marketing & sales organization.
This role will cover Germany is a remote role. This means your home/remote location is the primary work location. There may however be requirements to attend a Medtronic location for meetings from time to time.
There is a facility-based immunization requirement for this position. Therefore, full Measles immunization is a requirement to fill the open position.

Responsibilities may include but are not limited to the following:

• Build and strengthen relationships with designated accounts, health care systems, societies and key opinion leaders

• Analyze, research and determine market trends to substantiate long-term prospects

• Understand therapy and individual customer needs/interests to drive programs that are mutually beneficial

• Communicate customer feedback on new products and/or modifications to existing products or applications to internal stakeholders including Marketing, R&D and Operations

• Develop and disseminate information on a continuous basis to all pertinent parties concerning the fulfillment of project goals and objectives

• Enioy working in a dynamic space, creating and building new strategies with a team

Required Knowledge and Experience:

• Bachelor's degree in business, marketing, healthcare, or equivalent work experience in the field

• Minimum of 5 years of proven successful track record within the field of medical device technology; experience in the neurovascular specialty strongly preferred

• Strong understanding of hospital operations and clinical consulting in an operating theater and/or angiography

• Outstanding strategic thinking and business acumen, ability to present complex business cases to senior leadership

• Excellent communication and presentation skills in German and English

• Willingness to travel extensively within the country of responsibility

Aufgaben umfassen die folgenden und andere Aufgaben zugewiesen werden. Fördert und vertreibt Produkteund Dienstleistungen innerhalb eines zugewiesenen geographischen Gebiet und/oder bestimmten Kundenkonten zu erfüllen oder übertreffen Verkaufsziele Medtronics. Verantwortlich für Entwicklung, Aufbau und Stärkung langfristige Beziehungen mit den Beteiligten einschließlich der Händler und medizinisches Fachpersonal. Zuständig für die Verfolgung führt, Bedarfsermittlung und die Produktdienstleistungen zur Maximierung der Vorteile von Medtronics Produkte und/oder Dienstleistungen abgeleitet. Fördert und die Bildung von Produkten und/oder Dienstleistungen des Unternehmens etabliert. Marktforschung, einschließlich der Kunden und Wettbewerber führt. Pläne/Entwicklungsstrategien und Änderungen nach Bedarf Markt implementiert. Kunden-Feedback auf neue Produkte und/oder Änderungen an bestehenden Produkten oder Anwendungen auf internen Stakeholdern, einschließlich R&D, kommuniziert Operations und Marketing.

MEDTRONIC LAUFBAHNSCHIENE VERKAUFSSPEZIALIST(IN):   Verkaufsspezialist(inn)en sind in der Regel Mitarbeiter(innen) mit direkter Verkaufsverantwortung. Sie können die Arbeit von Verkaufsspezialist(inn)en auf niedrigeren Ebenen leiten oder Verkaufsprozesse und/oder Kundenkonten verwalten, an denen mehrere Teammitglieder beteiligt sind. Die meiste Zeit wird damit verbracht, Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen, neue Kundenbeziehungen zu entwickeln, Verkaufsstrategien umzusetzen und Verkäufe abzuschließen.

BESONDERE MERKMALE

Autonomie:  Erfahrene(r) Verkaufsspezialist(in), der/die große Kundenkonten verwaltet, an denen mehrere Teammitglieder beteiligt sind Sichert und verwaltet den Produktvertrieb und/oder Dienstleistungen und unterhält wirksame Vereinbarungen Arbeitet unabhängig unter begrenzter Aufsicht Baut Beziehungsnetzwerke auf

Auswirkung auf die Organisation:  Arbeitet am Erreichen einzelner Verkaufsziele und der Umsetzung von Verkaufsplänen durch die Entwicklung neuer Kundenkonten und/oder Ausweitung bestehender Kundenkonten, durch die Ausweitung der Marktpräsenz und durch den Aufbau einer starken Kundenbasis Hat erheblichen Einfluss auf das Erreichen der Verkaufsergebnisse der Abteilung und kann zur Entwicklung von Zielen für die Abteilung und zur Planungsarbeit beitragen Arbeitet an einem oder mehreren großen Kundenkonten, wobei mehrere Teammitglieder beteiligt sind Kümmert sich um Akzeptanz und Durchdringung bei Kundenkonten

Innovation und Komplexität:  Macht Verbesserungen an Verkaufsprozessen und -tools, um die Leistung des Arbeitsbereichs zu steigern Empfiehlt Veränderungen der Kundenstrategie und -taktiken, um Verkaufsziele zu erreichen Beweist gutes Urteilsvermögen bei der Auswahl von Methoden und Techniken, um zu Lösungen zu gelangen

Kommunikation und Einfluss:  Beeinflusst interne Ansprechpartner (innerhalb des Arbeitsbereichs) und externe Lieferanten, Kunden und/oder Anbieter in Bezug auf Richtlinien, Praktiken und Verfahren Kommuniziert mit externen Lieferanten, Kunden und/oder Anbietern, wozu auch anspruchsvolle Verhandlungen und/oder Präsentationen gehören, um Beziehungen zu pflegen und Verkäufe abzuschließen

Mitarbeiterführung und Talentmanagement:  Erhält normalerweise kaum Anweisungen für die tägliche Arbeit und allgemeine Anweisungen für neue Aufgaben Kann dafür verantwortlich sein, anderen Verkaufsmitarbeiter(inne)n und/oder Support-Mitarbeiter(inne)n Orientierungshilfe, Coaching und Schulung bereitzustellen Kann große Kundenkonten auf dieser Ebene verwalten, wofür Verantwortung für das Delegierung von Arbeit und die Prüfung der Arbeitsprodukte anderer gehören

Erforderliche Kenntnisse und Erfahrung:  Erfordert eingehende Kenntnisse des Arbeitsbereichs, die normalerweise durch Aus- und Weiterbildung und breite Verkaufserfahrung erworben werden Verkaufsvertreter(innen) der Karrierestufe, die über alle Qualifikationen und Erfahrung verfügen Erfordert einen Abiturabschluss (oder für außerhalb der Vereinigten Staaten erworbene Abschlüsse einen Abschluss, der die Anforderungen von 8 C.F.R. § h iii) (A) und mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung und vollständige Kenntnisse der Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens erfüllt.

Physical Job Requirements
The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position. 

Benefits & Compensation

Medtronic offers a competitive Salary and flexible Benefits Package
A commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create.  We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage.
 

Pay range / Rango salarial / Intervalo salarial /Fascia retributiva / Tranche de salaire / Gehaltsband / Salaribereik:  Germany: 74,400.00 EUR - 111,600.00 EUR | 

About Medtronic

We lead global healthcare technology and boldly attack the most challenging health problems facing humanity by searching out and finding solutions.
Our Mission — to alleviate pain, restore health, and extend life — unites a global team of 95,000+ passionate people. 
We are engineers at heart— putting ambitious ideas to work to generate real solutions for real people. From the R&D lab, to the factory floor, to the conference room, every one of us experiments, creates, builds, improves and solves. We have the talent, diverse perspectives, and guts to engineer the extraordinary.

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