(Jr.) People Business Partner (all genders) - Elternzeitvertretung

Stellenbeschreibung:

Seit der Eröffnung des ersten SNIPES Stores im Jahr 1998 steht SNIPES für mehr als nur Streetwear. Tief verwurzelt in Hip-Hop, Basketball, Fußball und Dance verbindet der Retailer Street Culture, Community und Fashion. Mit über 800 Stores in Europa und den USA sowie dem Onlineshop bietet SNIPES nicht nur Sneaker und Streetwear von globalen Marken wie adidas, Nike und New Balance, sondern auch exklusive SNIPES Kollektionen und limitierte Drops. Von einzigartigen globalen Partnerschaften mit DJ Khaled oder dem französischen Fußballclub PSG bis hin zu lokalen Kooperationen mit Schlüsselfiguren aus der Szene – SNIPES ist ein integraler Teil der Street Culture Community. SNIPES ist nicht nur Retail, sondern ein Movement, das Menschen weltweit verbindet. Das Unternehmen unterstützt die Community mit zahlreichen Projekten, die Talente fördern und jungen Menschen eine Plattform bieten.

Deine Aufgaben

Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
Begleitung des gesamten Employee Life Cycle (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Offboarding)
Mitwirkung an HR-Projekten wie Talentmanagement, Organisationsentwicklung und Culture Themen
Begleitung von Mitarbeitendengesprächen
Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
Enge Zusammenarbeit mit Employer Branding, Payroll und People Development

Arbeitsumfeld

Zentrale

Stelle frei

ab sofort

Unsere Anforderungen

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Erste Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle
Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse
Sicherer Umgang mit MS Office und SAP/R3
Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
Hands‑on-Mentalität, lösungsorientiertes Vorgehen und hohe Serviceorientierung
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse