Jugendmanager*in Flexibles Jugendmanagement (m/w/d)

Organisationsbeschreibung

Der Jugendring Landkreis Görlitz wurde 2025 als neuer Dachverband der Jugendarbeit gegründet. Er besteht aktuell aus 13 Mitgliedsorganisationen, und einem vierköpfigen ehrenamtlichen Vorstand. Der Verein agiert als ein freiwilliger, politisch unabhängiger Zusammenschluss von Trägern der freien Jugendhilfe im Landkreises Görlitz. Als neuer Träger bietet der Jugendring viele Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Konditionen

Die Konditionen der Stelle sind gebunden an die Zuschüsse des Freistaates und das Jugendamt im Landkreis Görlitz. Die Vergütung ist angelehnt an TvÖD – SuE und bei vorliegen aller formalen Voraussetzungen bis 11b inkl. Jahressonderzahlung möglich. Es sind insgesamt drei Stellen im Profil zu besetzen, so dass eine Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit individuell verhandelbar ist.

Aufgabenschwerpunkte sind

• Vorortberatung freier Träger der Jugendhilfe, Jugendclubs, und -initiativen
• Vernetzung freier Träger und anderer Jugendeinrichtungen bei kreisübergreifenden Angeboten und Veranstaltungen, Initiierung und Anregung von Jugendveranstaltungen in Zusammenarbeit mit Jugendinitiativen
• Konzeption und Planung einer landkreisweiten Jugendkonferenz
• Initiierung von Projekten zur Mobilisierung jugendlichen Engagements
• regionale und landesweite Netzwerkarbeit
• Planung, Organisation, Durchführung von Bildungsangeboten für Jugendliche

Weitere Aufgabenfelder

• Berichtswesen und projektbezogene Fördermittelakquise und -verwaltung

Wir erwarten

• abgeschlossene Hochschulausbildung und staatliche Anerkennung in der Sozialen Arbeit oder vergleichbarer Abschluss
• hands-on Mentalität
• fundierte Kenntnisse der Rechtsgrundlagen im SGB XIII, teilweise Kenntnisse in den SGB I-X
• Berufserfahrung in Jugendhilfe, aufsuchenden Jugendarbeit, der sozialen Netzwerk- und Gemeinwesenarbeit
• neben Kenntnissen im pädagogischen Bereich ist Praxiserfahrung im Veranstaltungsmanagement und Projektmittelverwaltung wünschenswert
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Kontaktfreude & kommunikative Kompetenz
• organisatorisches Geschick
• eine Affinität zum Umgang mit social Media Kanälen ist wünschenswert
• Bereitschaft zur veranstaltungsabhängigen Wochenend- und Abendarbeit
• Führerschein Klasse B

Wir bieten

• hohe inhaltliche Gestaltungsspielräume im Aufbau des neuen flexiblen Jugendmanagements
• dynamische Teamarbeit, flache Hierarchien & enge Vernetzung mit dem Vorstand
• Gleitzeit, Homeoffice und eigenständige Arbeitszeiteinteilung
• individuelle Förderung durch Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• regelmäßige Personalentwicklungsgespräche

Wir streben ein paritätisches und divers aufgestelltes Team an, willkommen sind Bewerbungen aller Menschen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen Kraft SGB IX bevorzugt eingestellt.

Sie sind sich unsicher, ob Sie alle Kriterien erfüllen? Wir möchten Sie ermutigen: bewerben Sie sich trotzdem gern! Wir wollen ein Team aufbauen, wo alle ganz unterschiedliche Stärken und Schwächen einbringen, die sich gegenseitig ausgleichen.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen bis ausschließlich per E-Mail unter ein.

Auskünfte zur Stelle erteilt der Vorsitzende Max Hilse unter .