Junior Account Manager IT-Security (m/w/d) - Eviden

Junior Account Manager IT-Security (m/w/d) – Eviden

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Unsere Werte

• #GrowTogether - Wir pflegen eine integrative und gerechte Gemeinschaft und schmieden langfristige und vertrauensvolle Beziehungen zueinander.
• #DareToTry – Wir wissen, wann es an der Zeit ist für gewollten Fortschritt ein Risiko einzugehen.
• #DoTheRightThing – Wir handeln nachhaltig und verbessern dadurch das Wohl von Menschen und unserem Planeten.
• #StayCurious – Wir sind neugierig und heben dadurch unsere Ergebnisse auf eine neue Stufe.

Deine Aufgaben

Der Kern deiner Tätigkeit ist es, Wirtschaftsunternehmen und/oder Behörden von unseren cryptovision‑Produkten und -Lösungen zu begeistern. Zu deinen potenziellen Kunden gehören sowohl spannende Bestands- als auch Neukunden.

Einige Aspekte deiner Tätigkeiten sind

• Du baust Kundenbeziehungen durch innovative, lösungsorientierte Verkaufsstrategien auf und pflegst diese.
• Du betreust und berätst Bestandskunden eigenverantwortlich und identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten.
• Du vertreibst maßgeschneiderte IT‑Sicherheitslösungen an Unternehmen und öffentliche Institutionen.
• Du entwickelst Verkaufsstrategien zur Kundengewinnung und setzt diese um.
• Du arbeitest eng mit internen Teams (z. B. Entwicklung, Produktmanagement, Marketing) zur optimalen Kundenbetreuung zusammen.
• Du gewinnst Deals und begleitest den gesamten Vertriebsprozess – vom ersten Kontakt bis hin zum erfolgreichen Abschluss.
• Du repräsentierst cryptovision auf Messen, Veranstaltungen und in Kundenterminen.

Dein Profil

Du hast bereits erste Erfahrung im Vertrieb oder in Kundenorientierten Rollen (z. B. Customer Service, Vertriebsinnendienst, Consulting). Du bringst gern ein technisches Verständnis mit – optimalerweise sogar in den Bereichen IT‑Sicherheit, Digitale Identitätslösungen, Digitale Signaturen, Sichere E‑Mail‑Infrastruktur, Public‑Key‑Infrastruktur oder elektronische Dienstausweise – oder hast Interesse, dir diese anzueignen. Darüber hinaus runden einige der folgenden Punkte dein Profil ab:

• Eine Ausbildung oder ein Studium, bspw. aus den Bereichen Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, MINT, IT‑Sicherheit, Kommunikation, sind von Vorteil, werden aber nicht vorausgesetzt.
• Kommunikationsstärke und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.
• Maximale Lernbereitschaft, um – auch wenn du keine Vorkenntnisse mitbringst – das Wissen, das wir dir mitgeben, wie ein Schwamm aufzusaugen.
• Eine Vorliebe für Herausforderungen und den Willen, auch nach Rückschlägen zurückzukommen.
• Ein selbstbewusstes Auftreten und die Fähigkeit, auch erfahrene Kunden mit neuen Ideen zu überzeugen.
• Neugier, Lernbereitschaft und Interesse an kontinuierlichem Lernen über Produkte, Märkte und Kunden.
• Erfahrung im Umgang mit CRM‑Systemen (z. B. Salesforce).
• Sicherer Umgang mit den MS‑Office‑Produkten Excel, PowerPoint und Word.
• Interesse an neuen Technologien und an innovativen und digitalen Verkaufsansätzen.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Bereitschaft zu reisen (etwa 30 % der Zeit).

Wir Bieten

• Attraktives Gehaltspaket mit leistungsbezogenen Boni.
• Option auf einen Firmenwagen – inklusive privater Nutzung.
• Wir machen dich mit Trainings und Coachings zum Vertriebsprofi.
• Arbeiten in einer krisensicheren und wachstumsstarken Branche mit Top‑Level‑Kolleg*innen und spannenden Themen.
• Verlässlicher und beständiger Arbeitgeber mit hoher Arbeitsstabilität durch eine krisensichere Branche und einen starken Unternehmensverband.
• Eigenverantwortliche, selbstorganisierte Teams mit agilen Arbeitsweisen.
• Flache Hierarchien mit kurzen Kommunikationswegen.
• Work‑Life‑Balance: flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Möglichkeit zu Mobile Office.
• Mitsprache bei der Arbeitsplatzgestaltung (z. B. Notebooks, Smartphones, Sport- und Job‑Fahrräder).
• Kollegiales Miteinander mit regelmäßigen kostenlosen Frühstücken, Mittagessen und Firmenevents.
• Bezuschussung des Deutschlandtickets als Unterstützung des Mobilitätswandels und zur Förderung einer nachhaltigen Lebensweise.
• Kostenlose Bereitstellung von Obst, Kaffee und Wasser.
• Individuelle Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Attraktiver Standort im zentralen Ruhrgebiet mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
• Betriebliche Altersvorsorge / vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Krankenzusatzversicherung für gesetzlich Versicherte und Berufsunfähigkeitsversicherung.
• Interessante Mitarbeiterangebote durch hochwertige Sonderkonditionen bei unterschiedlichen namenhaften Herstellern, Marken und Fitnessstudios.

Deine Ansprechpartnerin

Bei Fragen zu diesem Stellenangebot wende dich bitte an Frau Neda Tsaneva über Neda Tsaneva | LinkedIn.

Bevorzugte Bewerbungsform

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Das Sind Wir

Eviden ist ein Technologieführer der nächsten Generation im Bereich der datengesteuerten, vertrauenswürdigen und nachhaltigen digitalen Transformation mit einem starken Portfolio an patentierten Technologien. Mit weltweit führenden Positionen in den Bereichen Advanced Computing, Security, KI, Cloud und digitale Plattformen bringt Eviden ein fundiertes Fachwissen für alle Branchen in über 47 Ländern mit. Mit 41.000 Talenten von Weltklasse erweitert Eviden die Möglichkeiten im Umgang mit Daten und Technologien über das gesamte digitale Kontinuum, heute und für kommende Generationen. Eviden ist ein Unternehmen der Atos‑Gruppe mit einem Jahresumsatz von ca. 5 Milliarden Euro.

Die cv cryptovision GmbH ist ein führender Spezialist für moderne, benutzerfreundliche Kryptografie und sichere elektronische Identitäten. Mit ihren Produkten und Gesamtlösungen schützen sich weltweit 250 Millionen Menschen und eine Vielzahl von Institutionen in der digitalen Welt gegen Hackerangriffe, Manipulation, Missbrauch von Identitäten und Spionage. IT‑Security ist die Zukunft!

Wir freuen uns auf dich! Als eines der Top 20 Unternehmen, die für den Inklusionspreis der Wirtschaft nominiert wurden, freuen wir uns über deine Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerber*innen und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt berücksichtigt.

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