(Junior) Account Manager (w/m/d)

Job Description

Designierte für den Onsite-Auftritt, der Erwartung, vorwiegend von einem HPE‑Büro aus zu arbeiten.

Was wir anbieten

• Onboarding & Entwicklung: strukturiertes, mehrwöchiges Onboarding inklusive zertifizierter Sales‑Trainings.
• Flexibilität & Balance: 30 Tage Urlaub + 4 Wellness Fridays, hybride Arbeit.
• Sicherheit & Wachstum: unbefristeter Arbeitsvertrag, Eigenverantwortung, Fail‑Fast‑Lernkultur.
• Vergütung & Incentives: 50 k‑65 k € Zielgehalt (60/40 Split), 100 % Garantie‑Provision ersten 3 Monaten, weitere variable Boni.
• Infrastruktur: moderne Design Offices am Ku’Damm, Dachterrasse, Barista‑Kaffee, Team‑Events.
• Diversity: Employee Resource Groups (Women’s Network, Pride ERG).
• Zusatzleistungen: 50 % Zuschuss BVG‑Ticket, 400 €/Jahr MachtFit Budget, JobRad, 100 €/Monat Lunchit Guthaben, 60 h im Jahr soziale Projekte.

Aufgaben

• Strategisches Account‑Management: Verantwortung für festes Kundenportfolio im Commercial Bereich, regionale Ausweitung durch Networking.
• Lösungsorientierte Beratung: Produkte verkaufen, Business‑Herausforderungen verstehen, passgenaue IT‑Lösungen konfigurieren.
• Marktanalyse & Trendscouting: Wettbewerb beobachten, Trends erkennen, HPE als Innovationsführer positionieren.
• Pipeline‑ & Forecast‑Management: Projekte eigenverantwortlich steuern, von Anfrage bis Abschluss, Daten für Prognosen nutzen.
• Wachstumstreiber: Produktkampagnen, Up‑ und Cross‑Selling, Umsatzsteigerung.

Profil

• Hintergrund: abgeschlossenes Studium bzw. Ausbildung; wichtig: Growth‑Mindset, Leidenschaft für Tech‑Trends.
• Macher‑Mentalität: Initiativ, Fail‑Fast‑Learn‑Improve, Herausforderungen als Chance.
• Kommunikationsstärke: Geschichten zu komplexen IT‑Themen erzählen, Kunden auf Augenhöhe begeistern.
• Erste Erfolge: Vertriebserfahrung oder Kundenkontakt, Potenzial erkennen, Biss für Projektabschluss.
• Sprachkompetenz: verhandlungssicheres Deutsch, gute Englischkenntnisse.
• Digitale Affinität: versiert im Umgang mit modernen Tools, Salesforce oder CRM‑Systeme.

Job Details

Job: Sales, Level: Intermediate

Equal Employment Opportunity

HPE ist ein Equal Employment Opportunity/ Veterans/ Disabled/LGBT Arbeitgeber. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Geschlecht oder anderen geschützten Merkmalen. Unser Ziel ist ein globales, inklusives Team.

Hewlett Packard Enterprise ist EEO protected Veteran/ Individual with Disabilities. HPE wird die geltenden Gesetze zur Verwendung von Strafregisterinformationen einhalten.

No Fees Notice & Recruitment Fraud Disclaimer

HPE, seine Tochterunternehmen und autorisierte Rekrutierungsagenturen erheben keine Gebühren für Kandidaten. Alle Gebühren in Bezug auf die Rekrutierung sind aufzuerheben.