(Junior) Analyst Kostenmanagement (m/w/d)

Einleitung

Mit rund 4000 Immobilien ist Lidl einer der größten Immobilienbetreiber im Einzelhandel. Im Facility Management kümmern wir uns tagtäglich darum, unseren Fachbereich zukunftsfähig zu gestalten und der Digitalisierung und Optimierung Tür und Tor zu öffnen. Außerdem sorgen wir dafür, dass alle unsere Immobilien in einem technisch einwandfreien, sicheren und attraktiven Zustand sind.

Deine Aufgaben

In deiner Rolle als (Junior) Consultant / (Junior) Analyst im Facility Management bist du für das Monitoring der Sachkosten vom Facility Management sowie von der Beschaffung verantwortlich.

• Analyse der Kostenauswertungen im Zuge der KER
• Präsentation der Analyseergebnis innerhalb des Bereichs
• Verantwortlich für Ad-hoc Anfragen von internen Fachbereichen
• Koordination des jährlichen Budgetierungsprozesses für die zugewiesenen Konten in enger Abstimmung mit den Fachbereichen

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Controlling, Finanzen, Buchhaltung oder ein vergleichbarer Studiengang
• Hohe Zahlenaffinität und analytisches Denken
• Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Zuverlässigkeit verbunden mit Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• Fließende Deutschkenntnisse (C1-Level)

Wir bieten

• Attraktives übertarifliches Gehalt
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
• Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
• Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
• Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)
• Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl! Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Nicole Ehring.