Junior Cluster Sales & Marketing Manager (m/w/d) Rhein/Main

Verantwortung & Tätigkeit

Du willst im Sales & Marketing nicht nur zusehen, sondern richtig mitmischen?

Als Junior Cluster Sales Manager (m/w/d) supportest du die Vermarktung gleich mehrerer Hotels im Rhein-Main-Gebiet – und bringst genau die Energie mit, die unsere Kombination aus Courtyard-Professionalität und Moxy-Spirit ausmacht.

Du bekommst du ein hochdynamisches Umfeld, volle Verantwortung und die Chance, wirklich sichtbare Erfolge zu gestalten.

Gestalte den Erfolg gleich mehrerer Häuser aktiv mit – mit klarem Kurs, kreativer Power und einem großartigen Team an deiner Seite!

Aufgaben

• Betreuung und Ausbau eigener Kundenportfolios in den Bereichen Corporate, Leisure oder MICE
• Aktiver Verkauf des gesamten Markenportfolios im Cluster – du pitchst immer die beste Lösung, nicht nur ein einzelnes Hotel
• Unterstützung bei der Akquise neuer Zielgruppen – kreativ, strukturiert und mutig
• Aktive Mitarbeit bei Sales- & Marketingaktionen wie Roadshows, Messen und Kundenevents
• Markt- und Wettbewerbschecks: Wo entstehen Chancen, wo müssen wir schneller sein?
• Vorbereitung und punktuelle Teilnahme an Preis- und Jahresgesprächen
• Erstellung überzeugender Präsentationen, Angebote und Salesunterlagen
• Zusammenarbeit mit Business Development, Revenue, FO & Events – Teamwork vom Feinsten
• Pflege und Aktualisierung der Datenbanken in Opera Sales & Catering
• Unterstützung bei Forecasting, Budgetthemen und Reporting
• Repräsentation unserer Häuser – mit Kompetenz, Charme und einem Hauch Moxy-Attitude

Qualifikationen & Skills

• Ausbildung in der Hotellerie oder einem vergleichbaren Bereich
• Erste Erfahrung im Sales oder Marketing – idealerweise in der Hotellerie
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicher im Umgang mit MS Office; Opera-Kenntnisse sind ein Plus
• Eigenständig, motiviert und immer bereit, den nächsten Schritt zu gehen
• Authentische, kommunikative Persönlichkeit mit Spaß am Networking
• Strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit der nötigen Flexibilität
• Reisebereitschaft für Kundentermine, Events und Roadshows

Benefits

• Tarifgehalt nach dem DEHOGA
• Zusätzliche Zulage je nach Qualifikation und Erfahrung
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis für mehr Planung und Sicherheit
• Übertariflicher Urlaub, sowie einen zusätzlichen freien Tag am Geburtstag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Kostenfreies Job-Ticket
• Mitarbeiterevents, z.B. unsere Weihnachtsfeiern oder Sommerpartys
• Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten in den Borealis Hotels, sowie bei weiteren Hotelpartnern
• Reinigung der Arbeitskleidung
• ein "Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende"-Programm
• "Du-Kultur"- innerhalb unseres Teams
• Verpflegung in unserer Mitarbeiterkantine, sowie kostenfreie Getränke

In unserem persönlichen Kennenlernen gehen wir gerne noch detaillierter auf unsere Benefits ein.

Du willst mehr bewegen als nur ein einzelnes Hotel? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf deine Vision!