Junior Compliance (m/w/d) - MA Risk and WPHG

Stellendetails zu: Junior Compliance (m/w/d) - MA Risk and WPHG

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Michael Page Zeitarbeit GmbH Finance

• Homeoffice (bis zu 100 %)
• Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsort

Frankfurt am Main

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

befristet für 18 Monate

Berufsbezeichnung

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein etabliertes, international ausgerichtetes Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor mit Sitz in Deutschland. Es zeichnet sich durch eine moderne Unternehmenskultur, eine klare Wachstumsstrategie und hohe regulatorische Standards aus. Im Rahmen dieses Mandats bleibt das Unternehmen vertraulich. Die ausgeschriebene Position wird im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung besetzt.

Aufgabengebiet

• Unterstützung bei der Umsetzung und Überwachung von Compliance-Anforderungen, insbesondere MaRisk und WpHG
• Mitarbeit bei der Durchführung von Kontrollhandlungen sowie bei Risikoanalysen
• Unterstützung bei der Erstellung und Aktualisierung von Richtlinien und internen Prozessen
• Begleitung interner und externer Prüfungen
• Analyse regulatorischer Neuerungen und Mitwirkung bei deren operativer Umsetzung
• Ansprechpartner für Fachabteilungen in Compliance-relevanten Fragestellungen

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste praktische Erfahrung im Compliance-, Risikomanagement- oder Prüfungsumfeld (z. B. durch Praktika)
• Grundkenntnisse in MaRisk und/oder WpHG von Vorteil
• Analytisches Denkvermögen sowie sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit und Interesse an regulatorischen Fragestellungen

Vergütungspaket

• Attraktiver Einstieg in den Compliance-Bereich eines renommierten Finanzunternehmens im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
• Strukturierte Einarbeitung sowie gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Wettbewerbsfähige Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen