(Junior) Consultant Family Offices, Private Clients, Nachfolgeberatung & Stiftungen (m/w/d)

(Junior) Consultant Family Offices, Private Clients, Nachfolgeberatung & Stiftungen (m/w/d)

für unser Team in München
in Teil- oder Vollzeit
Stellen-ID 8317

Wir gestalten die Betreuung von Family Offices sowie die Nachfolgeberatung mit Leidenschaft und Weitblick – jeden Tag ein Stück Zukunft individueller und generationsübergreifender Vermögensplanung. Werde Teil unseres Teams und bring deine Kompetenz ein, um nachhaltige Lösungen für komplexe Familienvermögen und tragfähige Übergabestrategien zu schaffen.

Deine Aufgaben

• Unterstützung bei der Beratung großer Familiengesellschaften in steuerlichen und rechtlichen Fragestellungen mit Schwerpunkt auf nationalem und internationalem Steuerrecht
• Mitwirkung an Projekten zur steuerlichen Strukturierung und Optimierung, insbesondere im Rahmen der Erbschaftsteuerplanung, ertragsteuerlichen Gestaltung und langfristigen Steuerplanung
• Begleitung bei der Entwicklung und Umsetzung von Nachfolge- und Umstrukturierungsmodellen, einschließlich steuerlich und konzernrechtlich optimierter Strukturen
• Unterstützung bei der Erstellung und Vorbereitung von Schenkungs- und Erbschaftsteuererklärungen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt betriebliche Steuerlehre oder eine ähnliche Qualifikation
• Idealerweise fachliche, praktische Erfahrungen im Bereich Nachfolgeberatung oder Kenntnisse im Internationalen Steuerrecht
• Motivation, an steuerlichen Aufgaben und Projekten mitzuwirken, anspruchsvolle Mandate zu betreuen und gemeinsam mit uns zu wachsen
• Begeisterung für den Austausch im Team und für die professionelle Unterstützung unserer Mandanten
• Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise ergänzt durch DATEV-Kenntnisse
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot

• Direkt durchstarten: Onboarding-Buddy, gründliche Einarbeitung, schnelle Teamintegration und die Möglichkeit von Beginn an etwas zu bewegen
• Ankommen und weiterkommen: Klar definierte Entwicklungsperspektiven, strukturierte Examensförderung, bezahlter Sonderurlaub zur beruflichen Weiterentwicklung sowie Trainings in unserer Inhouse-Akademie
• Top Konditionen: Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten – auch aus ausgewählten Ländern Europas, flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Gemeinsame Erlebnisse: Ski-Freizeit, Teamtage und Unternehmensevents
• Gesundheit und Mobilität: Zuzahlung zum EGYM Wellpass, breite Gesundheitsförderung, Bike-Leasing sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket

Wegbegleiter und Wegbereiter – RÖDL steht für fachliche Exzellenz.

Mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen sind wir weltweit an 117Standorten in 50 Ländern aktiv. Wir setzen auf Unternehmergeist, Eigenverantwortung und gemeinsames Wachstum.

Unsere Stärke liegt in unserer Vielfalt.

Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung, leben eine Kultur der Offenheit und fördern individuelle Talente. Wertschätzung und Respekt prägen unser Miteinander.