Junior Consultant HR-Controlling (m/w/d)

Die Software4You Planungssysteme GmbH ist führender Lösungsanbieter im Bereich HR Controlling. Wir sind einer der wenigen Spezialisten für maßgeschneiderte Lösungen zur Personalkostenplanung und der Ermittlung variabler Entgelte. Unserem Leitsatz „World Class HR Controlling“ werden wir durch unseren hohen Anspruch an Qualität und Produktivität gerecht. Zu unseren Leistungen gehört neben der passenden Software auch eine umfassende fachliche sowie technische Beratung. Langjährige Erfahrung, betriebswirtschaftliches Know-how und eine moderne Softwarebasis machen die Produkte der 4PLAN Familie zu einer optimalen Lösung für jedes Unternehmen.

Position & Aufgaben

• Unterstützung bei der Beratung unserer Kunden mit Fokus auf Personalcontrolling
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Fachkonzepten und Reports
• Einführung unserer HR-Controlling-Lösung 4PLAN HR beim Kunden
• Unterstützung bei der Analyse und dem Reporting von Personaldaten
• Ansprechpartner für unsere Kunden bei fachlichen und technischen Fragen

Dein Profil

• Betriebswirtschaftliches Studium oder erste praktische Erfahrung im HR-Controlling
• Interesse an personalwirtschaftlichen Themen und hohe Technik-Affinität
• Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Präzise, strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Persönlicher Onboarding-Buddy und strukturierte Einarbeitung
• Dynamisches Team mit kurzen Wegen und flachen Hierarchien
• Intensive Schulungen – wir machen Dich zum HR-Experten
• Klar definierte Entwicklungsperspektiven bis zur Consultant-Rolle
• Moderne Technologien und abwechslungsreiche Kundenprojekte
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, attraktive Vergütung
• Team-Events und gemeinsame Aktivitäten

Klingt gut? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung. Sende einfach Deine Unterlagen inkl. Angaben zur Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin per Mail an: