Junior Controller (m/w/d) Finance & Controlling · Parts Europe Headquarter ·

Deine Aufgaben bei Parts Europe:

• Als Junior-Controller erstellst du die Monats- und Jahresabschlussberichte sowie entsprechende Analysen.
• Außerdem bist du für die Aufbereitung, das Monitoring und Reporting von Kennzahlen und Ad‑hoc‑Analysen für verschiedene Unternehmensbereiche verantwortlich.
• Die Mitarbeit an der Budgetplanung und der Erstellung von Forecasts und Jahresabschlüssen zählt ebenso wie die Durchführung des Kostenträger‑ und Kostenstellencontrollings in Abstimmung mit den Fachabteilungen zu deinen Aufgaben.
• Du übernimmst die Weiterentwicklung betriebswirtschaftlicher EDV‑Tools und Controlling‑Verfahren sowie entsprechender Projektaufgaben.
• Zudem unterstützt du uns bei Bedarf im Bereich der Bilanzbuchhaltung.

Das bringst Du mit:

• Dein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling oder eine entsprechende Weiterbildung zum Controller hast du erfolgreich abgeschlossen.
• Zudem konntest du idealerweise bereits drei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position sammeln, was für uns jedoch kein Muss ist.
• Analytisches Denken, Problemlösungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und ein gutes Zahlenverständnis zählen zu deinen Stärken.
• Du arbeitest außerdem gerne im Team, kannst deine Arbeitsergebnisse klar und verständlich auch fachfremden Mitarbeitern präsentieren und bringst zudem ein sehr gutes Selbstmanagement mit.
• Neben sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift, verfügst du über gute Englischkenntnisse und bist routiniert im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen.

Bei uns erwartet dich:

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
• Ein multikulturelles Team mit Kollegen aus der ganzen Welt und eine lockere Arbeitsatmosphäre im Umfeld der Powersports Branche
• Flexible Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit, modern ausgestattete Arbeitsplätze und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Onboarding und umfangreiche Unterstützung beim Ankommen für neue Kollegen
• Regelmäßige Mitarbeiterevents, gemeinsame Ausflüge, organisierte Motorradtouren und Sonderverkaufsaktionen
• Dienstradleasing und Deutschlandticket für den ÖPNV
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitstagen, Check‑ups, gemeinsamen Sportaktivitäten, Zuschuss zum Fitnessstudio, etc.

DU fühlst dich angesprochen?

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