Junior-Controller:in (w/m/d)

Junior-Controller:in (w/m/d)

Freie Hansestadt Bremen – Referat Z2 – Rechnungswesen und Controlling, unbefristete Stelle, teilzeitgeeignet.

Entgeltgruppe 11 TV‑L* – PN‑Z2‑68/25

Ihre Aufgabenschwerpunkte​:

• Betreuung und Unterstützung der Geschäftsbereiche in sämtlichen controllingrelevanten Themenstellungen
• Teilnahme an Planungs‑ und Quartalsgesprächen mit Fachbereichen und Vorbereitung bzw. Nachbereitung dieser
• Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Ad‑hoc‑Analysen
• Durchführung von Ursachen‑/Abweichungsanalysen
• Erstellung von Wirtschafts‑ und Finanzplanung, Preiskalkulation, Entgeltverzeichnis, Management‑Reports sowie Kostenstellen‑ und Kostenträgerrechnung für Eigenbetrieb und GmbH
• Erstellung von Gremienvorlagen für Aufsichtsbehörde, Betriebsausschuss und Gesellschafterversammlung
• Organisation von Sitzungen der Aufsichtsgremien und Protokollführung
• Vertretung des Personalcontrollings bei Abwesenheiten

Ihr Profil​:

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor) vorzugsweise mit Schwerpunkt Controlling
• oder kaufmännischer Abschluss mit Zusatzqualifikation Controller:in (z. B. IHK)
• oder einschlägige kaufmännische Ausbildung mit dem Abschluss Bilanzbuchhalter:in (z. B. IHK) möglichst mit Zusatzqualifikation Controller:in
• Mehrjährige Berufserfahrung im dargestellten Aufgabenspektrum

Darüber hinaus ist von Vorteil​:

• Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen im CO‑Modul von SAP/R3 oder einem anderen ERP‑System
• Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse
• Gute Auffassungsgabe und hohe analytische Fähigkeiten
• Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
• Gewissenhafte, zielorientierte, termintreue und selbstständige Arbeitsweise
• IT‑Affinität und Freude an der Optimierung von Arbeitszusammenhängen
• Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Fachkenntnisse in den relevanten Wissens- und Rechtsgebieten (z. A. Haushaltsrecht der FHB)
• Erfahrungen in der gremienbezogenen Berichterstattung

Das Bieten Wir​:

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im engagierten Team
• Gesundheitsfördernde Strukturen und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Führungskräfte mit gesundheitsorientiertem und wertschätzendem Führungsstil
• „Ausgezeichnete“ Familienfreundlichkeit durch geregelte flexible Arbeitszeiten und –orte
• Mehrfach ausgezeichnete aktive Gesundheitsförderung
• Individuelle Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir freuen uns, wenn sich die Vielfalt unserer Gesellschaft auch in unserem Betrieb zeigt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber:in haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang.

Das sind wir – Performa Nord​:

Wir sind ein Eigenbetrieb des Landes Bremen. Als Dienstleister für Personal‑, Bürger:innen‑, Verwaltungs‑, Versicherungs‑, Arbeitsschutz‑ und Gesundheitsservices unterstützen wir die Dienststellen und Einrichtungen des Landes und der Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven. Darüber hinaus beraten und unterstützen wir den Bund in baulichen Angelegenheiten.

Sie haben Fragen​?

Für nähere Informationen freut sich die Geschäftsbereichsleitung Frau Marie‑Jo Fasse telefonisch unter (0421) 361 2480.

Bewerbungshinweise​:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen) unter Angabe der Kennziffer PN‑Z2‑68/25 – gerne per E‑Mail an (Anlagen ausschließlich im PDF‑Format) bis zum .

Bei Bewerbungen in Papierform reichen Sie bitte nur Kopien Ihrer Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Performa Nord – Bewerbermanagement / Schillerstr. 1 / 28195 Bremen