(Junior) Corporate Development Manager (m/w/d)

Entdecke HELM als besonderes Familienunternehmen und als attraktiven Arbeitgeber. Unser Ziel ist es, durch ständigen Austausch und Vernetzung im globalen Teamwork unseren Kunden zukunftsorientierte Lösungen anzubieten. Zu jeder Zeit, an jedem Ort. Dies lässt uns proaktiv handeln und langfristig denken – im operativen Geschäft, Qualitätsmanagement, der Prozessoptimierung, Produktentwicklung und Distribution. So sind wir Innovationstreiber, Möglichmacher und verlässlicher Partner in einem.

Geschäftsbereich:

Tätigkeitsbereich: Administration

Erfahrungslevel: Einstiegslevel

Sie möchten in einem dynamischen, internationalen Umfeld strategische Veränderungen vorantreiben? Wir suchen einen motivierten Berufseinsteiger für unser Corporate Development Team, mit direkter Berichtslinie an unseren Chief Development Officer.

Ihr Einfluss:

• In dieser Funktion unterstützen Sie HELM´s Corporate Development Team und führen wichtige strategische Initiativen auf Konzernebene durch.
• Sie agieren als vertrauenswürdiger Partner für die Geschäftsbereiche und stellen so die erfolgreiche Umsetzung strategischer Prioritäten sicher.
• Hierbei bauen starke Beziehungen zu Stakeholdern im gesamten Unternehmen auf und pflegen diese, fördern die Zusammenarbeit und treiben Veränderungen voran.
• Aktuelle Markttrends und Geschäftsmöglichkeiten analysieren Sie proaktiv, um umsetzbare Erkenntnisse zu gewinnen und für die HELM Group sinnvoll zu nutzen.
• Sie tragen zur Entwicklung und kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen, Tools und Rahmenbedingungen für die Strategieumsetzung bei.
• Zudem unterstützen Sie Bei Bedarf unsere M&A-Aktivitäten und die Finanzmodellierung.
• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem verwandten Bereich; zusätzliche Qualifikationen (z. B. CFA, CVA) sind von Vorteil.
• Mindestens zwei Jahre einschlägige Erfahrung in den Bereichen Strategie, Private Equity, Unternehmensberatung, Unternehmensentwicklung oder einem ähnlichen Umfeld.
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement und im Umgang mit Stakeholdern
• Ausgezeichnete analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten.
• Teamplayer, der Wert auf Vielfalt legt und in funktionsübergreifenden Umgebungen erfolgreich ist.
• Flüssiges Englisch in Wort und Schrift.

Was zeichnet Sie aus?

Wir glauben an die Kraft individueller Stärken. Ganz gleich, ob Sie sich durch den Aufbau von Beziehungen, die Umsetzung von Projekten oder die Entwicklung innovativer Ideen auszeichnen – wir möchten, dass Sie Ihre einzigartigen Talente in unser Team einbringen. Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem Sie Ihre Stärken entfalten und zu bedeutenden Ergebnissen beitragen können.

Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Stärken in ein Team ein, das Strategien in die Tat umsetzt.

Jede:r Einzelne trägt durch verantwortungsvolles Handeln, beste Fachkenntnisse und einzigartigen Service täglich zum Erfolg von HELM bei. Dieses Engagement honorieren wir – nicht nur mit internationalen Entwicklungsperspektiven, Aufstiegschancen und Weiterbildungen. Sondern auch durch Leistungen, die optimale Rahmenbedingungen für eine Work-Life- Balance bieten.

Interessiert?

Werde Teil unseres motivierten Teams und gestalte mit uns die Zukunft von HELM! Auch wenn nicht alle Anforderungen unseres Profils zu 100 % erfüllt werden, ermutigen wir jede:n Einzelne:n, sich zu bewerben. Uns ist es wichtig, die richtigen Leute zu finden, die unser Team mit ihrer Motivation und Persönlichkeit bereichern!

Wir freuen uns über Bewerbungen mit allen erforderlichen Unterlagen über unser Bewerbungs-Portal.