(Junior) Corporate Development Manager (m/w/d)

Zur Verstärkung suchen wir ab sofort einen:

Willkommen bei Copart – wo andere nur Zahlen sehen, erkennen wir Chancen für die Zukunft!

Copart ist nicht einfach irgendein Unternehmen – wir sind Pioniere im globalen Remarketing von Gebraucht- und Unfallfahrzeugen. Doch wir handeln nicht nur mit Autos, wir gestalten Märkte, entwickeln Geschäftsmodelle und treiben Prozesse voran. Klingt nach Strategie? Ist es. Klingt nach Innovation? Ganz genau.

Als (Junior) Corporate Development Manager tauchst Du direkt in ein dynamisches Umfeld ein, in dem Wachstum nicht nur ein Schlagwort ist. Du arbeitest eng mit unserem Top-Management, setzt neue Ideen um und begleitest den Aufbau neuer Geschäftsfelder – national wie international. Bei uns findest Du keine starren Strukturen, sondern kurze Wege, ein starkes Team und Aufgaben, die Dich fordern und fördern.

Wenn du Lust hast, Coparts Zukunft aktiv mitzugestalten und Deine Entwicklung aufs nächste Level zu bringen – dann steig bei uns ein. Bereit, den nächsten Gang einzulegen? Dann lies weiter – wir suchen genau Dich!

• Homeoffice (2 Tage die Woche)
• Belegschaftsaktienprogramm
• Flexible Arbeitszeiten
• Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
• Weiterbildungen
• Benefits wie Handy-, PC, Bike-Leasing, u.v.m.

Was erwartet Dich?

Bei uns werden ein familiäres Umfeld, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege gelebt. Darüber hinaus erwartet Dich ein super Team mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben in einem wachstumsstarken Umfeld.

• Arbeite mit dem oberen Management im operativen Tagesgeschäft und an strategischen Fragestellungen
• Konzeptioniere und setze neue (digitale) Geschäftsprozesse direkt um
• Begleite den Aufbau und die strategische Ausrichtung nationaler und internationaler Geschäftsfelder
• Analysiere Marktentwicklungen und neue Technologien mit Ableitung von Business Potentialen
• Präsentiere, berate und reporte gegenüber Stakeholdern und dem Management

Was erwarten wir?

• Exzellenter Hochschulabschluss und Ambition für eine Position im Management
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Business / Corporate Development, Projektmanagement oder einer Strategieberatung
• Enthusiasmus, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Teamwork und ein hoher Anspruch an deine Arbeit
• Hervorragendes Deutsch und Englisch (weitere Fremdsprache von Vorteil)
• Projektbezogene Reisebereitschaft (gelegentlich)

Du fühlst Dich direkt angesprochen? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Sende uns bitte Deinen Lebenslauf mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung per Mail an

#J-18808-Ljbffr