Junior CRM Marketing Automation Manager (m/w/d)

In deiner Rolle bist du verantwortlich für die operative Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von CRM- und Marketing-Automation-Prozessen, um eine effiziente und zielgerichtete Kundenkommunikation sicherzustellen.

Du bist die technische Unterstützung bei der Planung und Durchführung von E-Mail-Marketing-Kampagnen sowie bei der Implementierung mehrstufiger Workflows, für eine nahtlose und personalisierte Kundenansprache.

Du erstellst strategische Kundensegmente, die auf Datenanalysen basieren, um gezielte Kommunikationsmaßnahmen zu ermöglichen und überwachst und pflegst die Kundendaten, um deren Genauigkeit und Aktualität sicherzustellen.

Zudem arbeitest du kontinuierlich daran, die Performance der automatisierten Kommunikation zu steigern, indem du Prozesse analysierst und optimierst.

Last but not least führst du regelmäßige Systempflege, Datenpflege und Bereinigungsmaßnahmen durch, um die Effizienz und Zuverlässigkeit der CRM-Systeme zu gewährleisten und erstellst detaillierte Berichte und Analysen, um die Ergebnisse der Maßnahmen zu bewerten und Empfehlungen für zukünftige Kampagnen zu treffen.

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, E-Commerce, Informatik, Marketing oder einen vergleichbaren Werdegang und begeisterst dich für die Fashionbranche.

Du bringst erste Berufserfahrung im Bereich CRM oder Marketing Automation mit.

Idealerweise hast du bereits Erfahrungen mit Customer Engagement Platforms wie Emarsys oder ServiceCloud gesammelt und erste Programmierkenntnisse erworben, um technische Herausforderungen effektiv zu meistern.

Du hast Spaß an der Optimierung von Prozessen und verstehst es, mit viel Innovationsfreude neue Ansätze und Ideen einzubringen.

Du bringst ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung mit und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Wir bieten attraktive Personalrabatte, Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Corporate-Benefit-Plattform, Prämien zu Jubiläen, Leasing-Angebote und Kinderbetreuungszuschuss.

Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersversorgung, Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebseigenes Fitnessstudio und Betriebsarzt am Campus Rottendorf, Beratungsangebote in den Bereichen Ernährung, Sport und Mental Health.

Umfassendes Onboarding mit Patenprogramm, hybrides Trainingskonzept mit Präsenz- und Online-Schulungen, individuelle Weiterentwicklung mit der Option der Führungs- oder Fachlaufbahn.

Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten je nach Tätigkeitsbereich, 30 Tage Urlaub.

Moderne Arbeitsumgebung inklusive Kantine und kostenlose Heißgetränke, Betriebskindergarten, Parkplätze und E-Ladesäulen am Campus Rottendorf, flache Hierarchien und Du-Kultur, Mitarbeiterevents.

Corporate-Volunteering-Möglichkeiten, YOU-ARE-WELCOME-Mitarbeitenden-Initiative zur Unterstützung von Benachteiligten und Hilfsbedürftigen.

Sicher kennst du uns aus deinem eigenen Kleiderschrank: s.Oliver, comma, QS, LIEBESKIND BERLIN, COPENHAGEN STUDIOS und lala Berlin – das alles sind Marken der S.OLIVER GROUP.

Seit über 50 Jahren immer in Mode. Inspiriert vom Unternehmergeist unseres Gründers Bernd Freier gehen wir selbstbewusst in die Zukunft. Wir treffen Entscheidungen schnell und konsequent und gestalten unser Unternehmen sowie die Modebranche aktiv: mit Leidenschaft, Teamgeist, Expertise und Innovationsfreude. Dafür suchen wir neue Talente, die unsere Begeisterung für Mode teilen und den zukünftigen Erfolg der S.OLIVER GROUP mitgestalten möchten. Create! Don't hesitate.

Wir freuen uns über deine vollständige Online-Bewerbung. Deine Bewerbung wird innerhalb der S.OLIVER GROUP bearbeitet.

Deine Ansprechpartnerin
Marlene Hoffmann
HR Talent Acquisition
s.Oliver Sales GmbH & Co. KG