(Junior) DevOps Engineer (gn*)

Über uns

Wir, die Certified Security Operations Center GmbH, unterstützen Unternehmen mit unserem SOCaaS Angebot bei der Verbesserung der IT‑Sicherheit und der Überwachung ihrer IT‑und OT‑Umgebungen. Dazu setzen wir innerhalb dieses Services eine eigenentwickelte Plattform ein.

Team & Kultur

Im Unternehmen sorgen wir als innovatives und junges Team, bestehend aus Entwickler*innen, Security Expert*innen und OpenSource Enthusiast*innen, für eine stetige Weiterentwicklung unserer Plattform. Als Team arbeiten wir cross‑funktional und stellen unsere Plattform für dengrößtmöglichen Nutzen bereit.

Position

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bonn (Bornheim), suchen wir ab frühestens dem eine*n (Junior) DevOps Engineer (m/w/gn*) vorrangig onsite in Vollzeit.

Aufgaben

• Du begleitest den kompletten Software-Development-Lifecycle; dabei automatisierst und optimierst Du Abläufe und Komponenten mit CI/CD-Tools.
• Du stellst mit der Einführung und Wartung moderner Container sicher, dass unsere Plattform eine solide Grundlage für neue Produktfeatures und zukünftiges Unternehmenswachstum ist.
• Du bist aktiver Teil in der stetigen Verbesserung unserer Entwicklungskultur und agilen Prozesse.
• Unter anderem setzen wir folgende Technologien und Methoden ein: Linux, Bash, Ansible, Git, CI/CD (GitLab CI), Docker, PostgreSQL, Elasticsearch / OpenSearch, ArangoDB, RabbitMQ, Nginx, Kanban.

Qualifikation

• Erste Berufserfahrung im Umfeld DevOps Engineering (Linux) Administration, DevOps oder Site Reliability Engineering Containarisierung.
• Deutsch auf C1/C2-Niveau und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation sowie Leidenschaft für Containerisierung (z.B. Docker, Kubernetes, Ansible, CI/CD ...).
• Begeisterung für OpenSource Software und IT‑Security.

Benefits

• 1on1 Einarbeitung – während der Onboardingphase ist ein vermehrter Einsatz vor Ort erwünscht, um eine optimale Einarbeitung in das Team und das Thema zu gewährleisten.
• Mobiles Arbeiten nach Absprache mit dem Teamlead möglich.
• Weiterbildungsbudget – mögliche Förderung der fachlichen Weiterentwicklung nach erfolgreicher Onboardingphase mittels Schulungen, Workshops…
• Bezuschussung des DE‑Tickets.
• 30 Tage Urlaub PLUS 2 (Weihnachten, Silvester).
• Regelmäßige Team Events – wie z.B. gemeinsames Frühstück, Kanu fahren, Escape Room oder LAN-Parties.

Hast Du Lust uns bei unserer Mission, die virtuelle IT‑Welt unserer Kunden noch sicherer zu machen und vor Hackerangriffen zu bewahren, zu unterstützen? Dann lass uns gerne Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines Gehaltswunsches und Deiner Verfügbarkeit zukommen.

Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!

Bitte finde alle Datenschutzhinweise für Beweber*innen unter folgendem Link: