Junior Entwickler*in - Nürnberg und Berlin

Junior Entwickler*in - Nürnberg und Berlin

Wir glauben, dass beidseitige Wissensvermittlung der beste Weg zu beruflichem, aber auch innerem Wachstum ist. Das Gebiet, in dem wir diese Philosophie verbreiten, ist die digitale Welt und alles, was dazu beiträgt, das Ziel zu erreichen, einen schnelleren, direkteren Weg zu einem einfachen und umfassenden Arbeitsprozess für unsere Partner zu schaffen. Dabeisetzen wir nicht auf Alleingänge, sondern ein offenes Arbeitsumfeld mit dem nötigen Raum für produktive Eigeninitiative verbunden mit einer Stack Overflow‑Mentalität, die unserer Meinung die Essenz unseres Schaffens bildet.

Wir suchen Front‑ und Backend Junior Entwickler*innen, wie wäre es mit dir?

Hast du einen Abschluss als Informatiker*in oder einer ähnlichen Qualifikation und bestenfalls schon Berufserfahrung sammeln können?

Du hast eine Vorliebe für Java‑Frameworks, sowie Programmiermethoden und Design Patterns etc. Du konntest schon erste Erfahrungen in Design und Entwicklung von REST‑basierten Service‑Anwendungen mit Java 8 und Spring Boot sammeln. Relationale Datenbanken (z.B. Oracle) und SQL‑Frameworks sind dir ein Begriff. Auch Build‑ und Deployment-Systeme (Maven, Gradle, Jenkins…) und CI/CD, mit Versionsverwaltung (Git, SVN) haben es dir angetan.

Als Sahnehäubchen hast du schon mal von Technologien und Tools wie Swagger, OpenAPI, SpringFox und Spring Cloud Data gehört und Erfahrungen mit agilen Entwicklungsmethoden, z.B. Scrum & Kanban gesammelt.

Dein Metier ist Angular (4+) und auch HTML5 sowie Node.js sind dir nicht unbekannt. Komponentenorientierte Webentwicklung liegt dir am Herzen, aber auch CSS?

Alle Punkte, die einer Zusammenarbeit mit uns in die Karten spielen, aber in keiner Weise Ausschlusskriterium wären.

Wichtig sind die Leidenschaft und der Wille, den du mitbringst, neue Herausforderungen anzunehmen und zu lösen.

Hier arbeitest du unbefristet bei 30 Urlaubstagen und einem Fahrtkostenzuschuss, moderner Ausstattung und auch Firmenevents, sobald die humanitäre Notlage es wieder zulässt.

Doch das unserer Meinung wichtigste sind die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und das offene Betriebsklima, in dem out‑of‑the‑Box‑Denken gefördert wird. Wir wollen mit Leidenschaft in eine bessere Zukunft.