Bei Graphic Packaging International (NYSE: GPK) stellen wir die Schachtel her, aus der Sie vielleicht heute Morgen die Cornflakes Ihres Kindes serviert haben, das mikrowellengeeignete Tablett, das Ihr Mittagessen aufgewrmt hat, den Pappbecher, in dem Sie den ganzen Tag ber Ihren Kaffee getrunken haben, und den Trger der Flaschen mit dem Craft-Bier, das Sie heute Abend vielleicht genieen! Wir sind einer der grten Hersteller von Verpackungen aus Pappe und Papier fr einige der weltweit bekanntesten Marken in den Bereichen Lebensmittel, Getrnke, Foodservice, Haushalt, Gesundheits-, Schnheits- und Tierpflegeprodukte. Unser Hauptsitz befindet sich in Atlanta, Georgia, und wir sind ein Team von kooperativen, innovativen und leidenschaftlichen Mitarbeitern, die sich dafr einsetzen, Verbraucherverpackungen zu liefern, die einen groen Unterschied ausmachen.

Mit 25.000 Mitarbeitern an mehr als 130 Standorten weltweit sind wir bestrebt, in unserer Branche und in den Gemeinden, in denen wir ttig sind, eine fhrende Rolle im Hinblick auf die Umwelt zu spielen. Wir setzen uns fr die Vielfalt am Arbeitsplatz ein und bieten Vergtungs- und Sozialleistungsprogramme, die zu den besten der Branche gehren, um die talentierten Mitarbeiter zu belohnen, die unser Unternehmen erfolgreich machen.

Sie bringen mit

• Abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement , Wirtschaftspsychologie , BWL mit HR-Fokus oder vergleichbare Qualifikation
• Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich durch Praktika, Werkstudententtigkeiten oder erste Berufserfahrung von Vorteil
• Grundkenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Vertrautheit mit HR-Prozessen wie Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung und Mitarbeiterbetreuung
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word, PowerPoint)
• Erfahrung mit HR-Softwarevon Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse und guteEnglischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprgte Kommunikationsfhigkeit und Empathie
• Teamfhigkeit und hohe Serviceorientierung
• Lernbereitschaft und Motivation zur Weiterentwicklung im HR-Bereich
• Bereitschaft zur Arbeit vor Ort am Standort Rdersdorf bei Berlin (Brandenburg)

Zur Verstrkung unseres Teams in Rdersdorf bei Berlin suchen wir Sie als

Junior HR Advisor (m/w/d)

Vollzeit

Ihre Herausforderungen

• Untersttzung bei der Durchfhrung von Recruiting-Prozessen (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Interviews)
• Mitarbeit bei der Organisation und Durchfhrung von Onboarding-Prozessen
• Pflege und Verwaltung von Personalakten und HR-Systemen
• Untersttzung bei der Erstellung von Arbeitsvertrgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten
• Mitwirkung bei HR-Projekten (z.B. Employer Branding, Mitarbeiterzufriedenheit, Digitalisierung)
• Ansprechpartner:in fr Mitarbeitende bei allgemeinen HR-Fragen
  sowie des mittleren Managements
• Reporting vor und Nachbereitung

Wir bieten

• Leistungsgerechte Vergtung
• Vermgenswirksame Leistungen und betrieblicheAltersvorsorge
• Corporate Benefits bzw. Shopping-Vorteil bei mehr als 800 Top-Marken
• JobRad-Fahrradleasing
• Vergnstigtes Essen in der Kantine undFirmenparkpltze
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive EGYM-Firmenfitness-Mitgliedschaft