Junior HR Berater (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Rüdersdorf bei Berlin (Brandenburg)
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Junior HR Berater (m/w/d)

Aufgaben

• Unterstützung bei der Durchführung von Recruiting-Prozessen (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Interviews)
• Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Onboarding-Prozessen
• Pflege und Verwaltung von Personalakten und HR-Systemen
• Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten
• Mitwirkung bei HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Mitarbeiterzufriedenheit, Digitalisierung)
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei allgemeinen HR-Fragen sowie des mittleren Managements
• Reporting vor und Nachbereitung

Anforderungen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL mit HR-Fokus oder vergleichbare Qualifikation
• Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufserfahrung von Vorteil
• Grundkenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Vertrautheit mit HR-Prozessen wie Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung und Mitarbeiterbetreuung
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word, PowerPoint)
• Erfahrung mit HR-Software von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie
• Teamfähigkeit und hohe Serviceorientierung
• Lernbereitschaft und Motivation zur Weiterentwicklung im HR-Bereich
• Bereitschaft zur Arbeit vor Ort am Standort Rüdersdorf bei Berlin (Brandenburg)

Benefits

• Leistungsgerechte Vergütung
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits bzw. Shopping-Vorteil bei mehr als 800 Top-Marken
• JobRad-Fahrradleasing
• Vergünstigtes Essen in der Kantine und Firmenparkplätze
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive EGYM-Firmenfitness-Mitgliedschaft