Junior HR Business Partner (m/w/d) im maritimen Rüstungskonzern

Stellenbeschreibung:

Für unseren Kunden, einen international führenden Technologiekonzern in der Verteidigungs- und Sicherheitsbranche, suchen wir ab sofort einen Junior HR Business Partner (m/w/d) in Bremen. Mit über 100.000 Mitarbeitenden weltweit gestaltet das Unternehmen Wachstum in neuen Märkten und trägt zu einer sicheren, vernetzten Zukunft bei.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten (bis zu 50% pro Monat)
Attraktive Vergütung nach IG-Metall
Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
Unternehmenskultur, welche die berufliche und persönliche Entwicklung fördert

DAS SIND IHRE AUFGABEN

Als Junior HR Business Partner (m/w/d) unterstützen Sie Ihren Betreuungsbereich am Standort Bremen bei personalrelevanten Fragestellungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette und gewinnen dabei Einblicke in die HR-Arbeit eines internationalen Konzernumfelds
Sie begleiten die Fachbereiche in Themen der Personalplanung, Personalgewinnung und Personalentwicklung, bereiten relevante Entscheidungsgrundlagen auf und wirken an der Umsetzung moderner HR-Maßnahmen mit
Darüber hinaus unterstützen Sie bei organisatorischen Veränderungen, führen Analysen durch und wirken an Abstimmungen sowie an der Umsetzung einzelner HR-Projekte mit
Im Austausch mit erfahrenen HR Business Partnern, HR-Expertenteams und externen Dienstleistern sammeln Sie zudem Erfahrungen in der Beratung zu arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
Ergänzend bringen Sie sich als Junior HR Business Partner (m/w/d) in die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Instrumenten ein und unterstützen bei der Umsetzung von HR-Initiativen sowie strategischen Personalthemen im Konzernumfeld

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld, etwa durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder studentische Projekte, bringen Sie mit
Grundkenntnisse in zentralen HR-Prozessen sowie ein sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, runden Ihr fachliches Profil für die Position als Junior HR Business Partner (m/w/d) in Bremen ab
Sie arbeiten strukturiert und analytisch, bringen eine ausgeprägte Lernbereitschaft mit und setzen sich engagiert mit organisatorischen Fragestellungen sowie HR-relevanten Themen auseinander
Darüber hinaus kommunizieren Sie offen und verbindlich, arbeiten gern im Team und treten im Austausch mit Führungskräften, Mitarbeitenden und internen HR-Ansprechpersonen professionell und wertschätzend auf

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

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