Junior HR Generalist (m/d/w)

Du liebst es zu reisen, die Welt zu sehen und viele Erfahrungen zu sammeln? Du bist kein Fan von einem normalen 9 to 5 Bürojob, schaust lieber aufs Meer als auf kahle Bürowände? Du möchtest dich selbst entfalten und an tollen Projekten über dich hinauswachsen? Du kennst dich mit Menschen aus und verstehst es, offene Positionen mit den passenden Kandidat:innen zu besetzen?

Dann ist die Position des Junior HR Generalisten (m/d/w) bei Dimpact genau das richtige für dich!

DIMPACT ist ein Netzwerk aus HR- und Recruiting Freelancern. Wir verbinden Firmen mit HR Consultants, um Projekte erfolgreich umzusetzen. Wir sind ein Remote-First-Unternehmen , was bedeutet, dass unsere Mitarbeiter nicht in einem Büro arbeiten müssen und alle unsere Prozesse, Kommunikation und Kultur auf Remote-Arbeit ausgelegt sind. Unser Ziel ist es, den größten HR- und Recruiter-Marktplatz in Europa zu schaffen, der nicht nur unseren Kunden dabei hilft, den passenden HR Experten zu finden, sondern auch dem dir die Möglichkeit gibt, das Beste aus seiner Zeit rauszuholen.

Deine HR Skills

Durchführung der Personaladministration für unsere Kunden

Du bereitest alle Daten für die Payroll vor und stellst sicher, dass unsere externen Lohnbüros im In- und Ausland die Abrechnungen korrekt erstellen.

Du erstellst alle Begleitdokumente, die zum Employee Lifecycle dazugehören, wie z.B. Zeugnisse, Bescheinigungen, Vertragsänderungen etc.

Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitenden und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragestellungen.

Du lieferst wichtige People Kennzahlen, damit unsere Analytics Experten daraus Reportings erstellen können und unterstützt unsere Business Partner in ihren Bereichen.

Relocation- & Visa-Support

Organisation und Durchführung der Mitarbeiter-Onboardings

Deine Recruiting Skills

Betreuung von vielseitigen Kundenprojekten im Recruiting

Du findest qualifizierte Kandidatenprofile mithilfe verschiedener Sourcing-Techniken- eigenverantwortliche Kommunikation mit Bewerbern:innen und potenziellen Kandidaten:innen

Durch deine technische Affinität bedienst du mit Leichtigkeit alle einschlägigen Recruiting-Tools sowie Social Media und berufliche Netzwerke (z. B. LinkedIn, Xing, Talent Pool, Instagram, Facebook und Github).

Du formulierst kreative sowie geistreiche Job Descriptions und Postings über diverse Social-Media-Kanäle

Du erstellst Reports über die Response Rate von Kandidat:innen und Bewerber:innen

Du führst Interviews mit den Kandidaten und erstellst Score-Cards

Das bringt Du mit

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium

Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, vor allem HR operations und recruiting

Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

Spaß am Recruiting und an HR Tätigkeiten gleichermaßen :)

Eine eigenverantwortliche und genaue Arbeitsweise sowie gute Organisationsfähigkeiten

Zuverlässigkeit, viel Empathie und einen gesunden Menschenverstand

Ein hohes Maß an Proaktivität und die Begeisterung für People Themen

Verhandlungssichere Englischkenntnisse und muttersprachliche Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir

Work-Life-Balance

Fully Home-Office Policy

Arbeite von wo immer du willst und profitiere von der Nutzung von Coworking Spaces weltweit!

Flexible Arbeitszeiten

Selbstständiges eigenverantwortliches Arbeiten mit flexibler Zeiteinteilung ohne Meeting Overload

Erweitere dein Netzwerk – durch die Möglichkeit, mit bekannten Start-ups und Unternehmen zusammenzuarbeiten

Wir möchten dich als junges Talent fördern und nutzen dafür unsere offene Unternehmenskultur, unser dynamisches Arbeitssetting und kreative Workflows

Hast das dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns sehr über deine Bewerbung <3